体制内想搞个人英雄主义？危险大了
亲爱的 Zik：
按规则，每次只能提问一个方面的问题。考虑到您首次提问，且都属于个人心态和思维方式问题，我还是答复了。
1. 你思路不太对。职场首先讲团队协作和职业精神，最基本的规矩是下级服从上级，最忌讳的是个人英雄主义和自行其是，我看你两条都占了。
比如排班这个问题，大家讨论时你可以发表意见，最后领导来拍板。领导拍板往往综合考虑工作需要、安全风险和成本因素，而你在意的其实只是“安全”，最多加上个人喜好。凭什么就觉得一人一天是最佳方案，而且领导必须接受？你完全没有职场的权限和边界概念，鲁莽、自负、自以为是。
为了让自己的想法成为现实，居然挟持同事，越级上报，让公司领导误以为你代表团队提交讨论结果，在轻信的基础上批准了你的方案。这完全是一种破坏规则、滥权妄为的恶劣举动，两级领导没有找你麻烦，真是算你运气好。
公司领导知道真相后，马上纠正了失误，支持团队领导的意见。这充分表明了公司层面的态度，一次容忍不代表此次容忍。如果你再不悬崖勒马、反省收敛，以后肯定会吃亏。
2. 你还有一个很严重的问题，就是沉浸在自己的世界里，给自己强行戴上英雄主义和道德主义的帽子，自我陶醉、自我感动，明明是不知天高地厚的唐吉坷德，却把自己想象成除暴安良、无所畏惧的英雄骑士。同时，你还把同事想象成被压迫、被挟制，却不敢反抗、无力反抗的可怜虫，他们享受了你“振臂一呼”的福利，却没有站出来支持你的勇气，让你成为了“蜡炬成灰泪始干”式的悲情英雄。
概括来说，在你的想象中，……（已经突破4100+精英会员！扫码获取完整内容和顶尖咨询服务；本条置顶目录1285#)%既愚蠢又可悲。
好多同学可能会觉得，题主好傻啊，太幼稚了，怎么能犯这种低级错误？其实，机关干部里面存在这种冲动的人并不少，甚至很多精明人也会在某个特定节点、特定事件上犯同样的傻。归根到底，每个人都有英雄情节，也都存在侥幸心理，而且那种傲然独立、肆意挥洒的感觉实在太爽了。今天讲这个案例，也是帮大家提个醒，有心的同学可以以人为镜、照照自己，看平时为人处世做决策，是否也存在这方面问题？
3. 你的描述中，唯一可能正确的判断，是同事B的用意。他明知你做了最蠢的事情，却没有提醒你，反而是迅速迎合你、让你在领导那里献丑。他这么做，只有3种可能性，都需要引起警惕：要么……（已经突破4100+精英会员！扫码获取完整内容和顶尖咨询服务；本条置顶目录1285#)……。不过话说回来，B跟你只是同事关系，没有义务告诉你应该怎么做人、做事。归根到底还是你自己，要为自己负责。
相比之下，C的心机就没那么重了，说你那天“脾气不好”和“激动”，实际是一种委婉提醒，认为你表现过于夸张，完全超出了理性范畴。遗憾的是，你好话、歹话都听不进去。
4. 关于晾衣服这种事情，你最大的误区在于，过高估计了个人态度的价值，好像你有个笑脸，人家就得无条件配合；如果不配合，就是错的、非道德的、低素质的。这显然也是一种自我为中心的世界观。
你只是一个普通人，大海中的一滴水，求人帮忙对人家多个笑脸、客气一点，是你的本分和最低限度要求。至于对方是不是买你的账，首先要看你的要求是否合理，其次要看人家自己心情怎么样、有没有时间，最后还要看帮你成本多高、愿不愿意下这个决心。从这个角度说，帮你是仁义，不帮是本分，你什么抱怨的话都站不住脚。
当然了，一家高档物业的服务人员，对客户要求总会是友好且尽力满足的。这是因为业主承担了高额物业费用，足够支撑他们的优质服务、覆盖他们的服务能力。如果你住在这样的小区，遇到类似情况完全可以投诉保安，事情马上可以得到圆满解决；如果你并不在这样的小区，最好对服务质量有清醒认识，不要寄托不切实际的期望。否则，只能是被人冷脸。
综上，根据我的社会阅历判断，你的思维方式存在比较大的问题，说到根子上，是自我本位、缺乏边界感，需要彻底反省、抓紧改进。否则，这会对你的职业生涯、婚姻家庭生活乃至一切社会关系交往都造成困扰。以上均为善意相劝，如有失敬之处，请您原谅。（已经突破4100+精英会员！扫码获取完整内容和顶尖咨询服务；本条置顶目录1285#)（原创/公周）