95%的劳动者去提交仲裁申请材料时都不知...
95%的劳动者去提交仲裁申请材料时都不知道这个环节，导致后面的一系列流程都非常被动。
经常有劳动者在头条中找老朱进行咨询，说，朱老师啊，我的仲裁申请材料交到仲裁委已经快1个月了，怎么还一点动静也没有？这正常吗？
我说，你自己都知道不正常啊，如果你觉得很正常，你就不会来问我。[捂脸]
我问他，你如何证明你的材料交到仲裁委了？
……对方无语！
根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁委受理案件后，需要在45日内作出裁决，特殊情况下经仲裁委主任批准，可以延长最多15天。也就是说，从仲裁委受理到作出裁决书，最长也就是60天（请注意，是60个自然日，不是60个工作日）。如果超过这个审理期限，劳动者可以直接起诉到法院，跳过仲裁这个程序。
但问题来了，如果仲裁委迟迟不决定受理，这个受理日期就无法确定，那么裁决的截止日期自然也就遥遥无期了。
其实，《劳动争议调解仲裁法》对于案件的受理也有明确的时间规定，收到仲裁申请材料后5日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
简单来说，你将仲裁申请材料交到仲裁委之后，5日内，仲裁委要么受理，要么不受理。如果受理，就要出具《受理案件通知书》，如果不予受理，就要出具《不予受理案件通知书》。
正常情况下，你3月1号去提交仲裁申请材料，仲裁委最晚需在3月6号决定是否受理，如果3月6号决定受理，那么一般情况下，仲裁委需要在4月20日，最晚也应该在5月5日前做出裁决结果，否则，你就可以直接法院起诉。
老朱讲到这里，很多老铁应该明白了，如何证明你是哪一天向仲裁委提交仲裁申请材料的，就显得特别重要。
所以，当你到仲裁委提交仲裁申请时，材料全部交给工作人员后，一定要求工作人员出具一份收件回执。
可惜的是，如此重要的环节，99%的仲裁委工作人员不会主动完成，而95%的劳动者也并不知道这个环节。
相对而言，一些市一级的仲裁委相对规范一些，今天上午老朱指导的一起案件，对方公司的注册资本超过了2000万美金，所以属于上海市劳动人事争议仲裁委员会管辖，受理窗口的工作人员收到材料后，主动开具了收件回执，并释明5日内会出具受理通知，告知开庭日期。
