一个人在一个公司工作了10年，说明了什么？

说实话，一个人能够在一个公司呆10年，是挺让我佩服的，因为我基本上是做不到。

那么在一个公司呆10年的背后，到底是说明了什么呢？我简单的剖析了一下：

没野心，喜欢待在舒适圈

在一个公司呆10年，首先说明的就是这个人，他没有很大的野心，他喜欢待在舒适圈里面。

你要知道在一个公司发展，时间久了是很容易碰到职业发展的天花板的，那么一旦当我们碰到天花板之后，很多有野心的人他们都会选择去更大的平台，更有前途的地方，去进一步锻造自己，提升自己的能力。

但是对于这些没有野心的人来说，他们则会选择原地踏步，当他们在公司里取得一定的成绩之后，他们就会停留在这个舒适圈里，不再继续往前走。

能力不足，导致他不敢随意跳槽

在一个公司能够待10年之久，其实另一方面也说明了，这个人他的能力肯定不是很强的。如果说他的能力很强，在公司里表现很出众，那么肯定会有一些更好的公司来挖他，或者说他会主动选择去一些更有前途的公司上班。

人都是利益性动物，如果说我们跳槽换一份工作能够获得更大的利益，我们一定会选择离开现在的公司。但是这个人他待了10年都没有离开，这说明他现在的待遇会比到其他地方的待遇更好，利益更大，所以他才选择留在这里。

而这恰恰也说明了他的能力不是很强，因为他如果能力很强的话，随便换一个地方，肯定比现在的福利待遇好。

忠诚度高，把公司当作了自己的另一个家

除了一些不好的方面，一个人如果说他能在一个公司呆10年，也有可能是他有着很高的忠诚度。简单来说就是这个人，因为在这里工作的时间久，他已经把公司当做自己的另一个家，他是有感情在这里的。

所以说，即便其他公司给到的福利待遇会更好，但是他也会选择继续留在这里。

公司前景广阔，是他综合考虑下的最优选

那么还有一个原因是什么呢？就是说公司的前景比较广阔，他综合考虑之下留在公司里是他的最优选。

我们都知道人都是利益性动物，都会在分析完当下的情况之后，才去做出明智的选择。那么这个人如果不傻的话，他做出了留在公司的决定，也就说明了公司是有着远大的前景的，而且各方面的福利待遇可能要比其他地方要高，更符合他的利益，所以他才会留在这里。

总之，任何一件事情的背后都是有原因的，但是由于我们对每件事的认知是不一样的，所以说很多人他们面对同样的情况会做出不同的决定。那么到底如何选择呢？这又要看每个人核心价值观而定了。

在一家公司工作长短，代表不了什么，关键在于自身努力

在我曾工作的公司里，有工作10年，从底层晋升到部门领导的例子，也有在一个岗位一待几十年的例子。所以说，仅仅从工作时间上，也许可以看出员工的忠诚度比较高，其他的，并不能说明什么。

至于最后员工能得到什么结果，关键还在于自身的努力。