该醒醒了，别再相信那些“细节决定成败”的励志鸡汤！

最近连续上了七天的课，好不容易能有一天休息时间，就静下心来看朋友推荐的书《躲在成功背后的50个职场细节》，类似这样成功学的励志书籍，我也看了不下几十本，就“细节决定成败”这一点谈谈自己的感受。

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说到细节，想起之前微软中国公司流传着一个故事，一直被人津津乐道，拿来作为初入职场年轻人的励志范本。

（前微软中国公司总经理：吴士宏）

有三个年轻人进入了微软面试的最后一轮，当时面试现场没有准备椅子，但每个应聘者进来，考官都会说：请坐。前两个人都茫然地选择了站着说，而第三个人——就是著名的吴士宏，聪明地出去搬了把椅子进来。于是主考官认为此人有思想有见解，有开拓市场的能力，所以选择了她。

这个故事很励志，也很蒙人，不知误导了多少刚刚走上社会的年轻人。他们会误以为原来找工作只是情商的事，是一把椅子或者一杯水的小细节就可以改变结果的。

实际呢？当然不是，试想一下如果吴士宏没有丰富的工作经验，没有过硬的实力，微软会因为她能主动出去搬把椅子就录用她吗？那才是滑天下之大稽。

事实上吴士宏在进微软之前，就已经是IBM中国经销渠道总经理了，并且在业界非常出名。

看完这则故事，老蒋有点哭笑不得，职场上的细节很重要，可能会对你的求职之路有加分，但绝不会是决定因素。你的简历做再好好，态度再谦逊有礼，衣着再得体大方，仅靠这些绝对不足以得到一份好工作。能不能胜任本职工作，才是重中之重，一个英明的决策者绝不会因为一两个贴心的小细节而聘用一个工作能力很弱的人。

所以，千万不要相信那些对细枝末节的小问题的无限夸大，更不要因为一两个偶然的个例改变对事情的基本认识。如果你要找一份好工作，细节不可忽视，但实力比细节重要百倍。只有在实力相当的情况下，细节的作用才会凸显。

如果你太过专注于小细节而忽略了根本能力的修炼，那真是本末倒置了。如果你盲目相信“细节决定成败”，估计就是励志故事看得太多，中毒太深了，是该醒醒的时候了，把那些精力放在真正的工作上面。

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