了解综合面试两大形式，考研复试成功一半！
在考研复试中，综合面试的分值一般占到总分的40%～50%，目前最常见的形式是结构化面试，即标准化面试。
在以往的传统面试中，有时会出现考官随意问问题、评分标准缺乏客观依据的情况。
针对这些问题，结构化面试在面试流程、问题准备和评分的标准等方面进行了优化，提升了面试的科学性和公平性。
结构化面试的结构化和系统化体现在
考题规范化
1. 测评要素一般根据拟录取专业的要求提取，研究生招录一般为5-7个测评要素
2. 针对测评要素编制问题，每个问题一般对应1-2个测评要素，给出评分标准
3. 部分专家复试小组还要设置秘书一名，负责复试情况记录和安排相关事宜
考官规范化
1. 考官由5-9个人组成，其中一名主考官，一般由招生单位全面负责，院校二级管理，导师、专家集体考查
2. 抽题回答问题或者由各位考官轮流发问
3. 考官独立打分，加权求和，部分院校有复试小组当场打分，并填写相关表格
4. 考官一般要经过一定的培训
考务规范化
1. 统一严格的考试组织管理
2. 统一的面试程序
3. 统一的评分标准和评定量表
4. 每一个应试者面试时间大体相同，一般不少于20分钟
除此之外，还有一种面试形式是 “无领导小组讨论” 。社会人士可能对此更熟悉一些，现在有部分院校采取的就是这种面试方式。
比起结构化面试，无领导小组面试更加考验考生的综合能力（包括团队协作能力、组织能力和问题解决能力等），它的具体流程我们放在文章后半部分说。
下面先来看一下结构化面试的流程
1
-THE FIRST-
候考
即抽签得到你的进场序号，或按学校给出的名单顺序在考室外等候。
尽量提前半小时以上到现场，整理着装（穿的像个学生，颜色素一些，不要有过多装饰，无需穿太过正式的正装），调整心态。
一般这个时候现场老师也会和大家详细介绍整个流程，现在暂时可参考下方流程进行准备。
用图片表示如下
2
-THE SECOND-
进入考场
先向各位老师问好，然后报上自己的考试序号，在老师发出 “请坐” 指令后，你就可以到考生席落座了。
接着主考官会开始提问（有些学校会要求先用英语自我介绍，这个可以事先做做功课）。最常见的提问有以下两种：
抽一道专业题目
抽完题后，有一段时间可以思考一下并组织语言。开始回答后不要说废话，你的所有论述都应该围绕老师的问题展开，以体现你的专业水平为目标。
当然，不知道的不要乱说，圆不回来就尴尬了！
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考官随机提问
这个就是老师问啥你答啥就好，可能问到的问题可以百度一下，或者看看学长学姐的经验文。
有些学校最后还会给学生一次提问的机会，这部分也需要我们提前准备，所选问题最好要能够体现大家对这个专业学习的重视，又不能问的太弱智显得你初试白考了一样。
适度提一两个与专业相关的问题就好，当然如果老师没让问就不要主动问了。
《研究生面试考试制度》规定每位学生的面试时间一般不少于20分钟，复试成员一般不少于5人等。大家可以按照这个感觉来准备，大致感知一下当时的场景。
3
-THE THIRD-
退场，等待打分
结束以后要礼貌的向老师表示感谢，然后安静的带上门离开考室。
考研面试的成绩一般是当场出的，但是不是马上就公布给考生还要看老师的安排。最迟在面试后两到三天就能知道结果了。
建议当天面完试还是在外面稍等一会，看看具体还要做什么。
录取原则大致如下
1. 复试不及格（小于60分）者，不录取
2. 大部分院校一般按照一级学科组织面试，按录取总成绩从高到低录取学生，确定拟录取名单后，“双向选择” 导师。
除了结构化面试，近年也有一小部分院校采用无领导小组讨论作为面试的形式，下面我们一起先来了解一下具体流程~
无领导小组面试流程
数名考生组成一个团队，共同解决一个既定问题，在给出最终解决方案前会有一段讨论时间，考官根据考生在讨论中的表现来对其进行评分。
对于无领导小组讨论，光有专业知识还不够，因为你无法提前准备说辞或答案，只能根据当前的具体情况给出自己的建议和看法，整个过程中不确定因素是比较多的，所以这需要大家提前进行练习。
你需要努力做到这几点：
1. 一定要有自己的观点，不一定是全新的，也可以是补充他人的，但一定要有贡献
2. 仔细倾听别人发言，注视正在发言的人，表示你的尊重和礼貌
3. 当整体团队的逻辑开始混乱时（很有可能，因为毕竟大家都是第一次见面），自己在心理梳理一下，寻找突破点
4. 提出的解决方法要有可行性，不要光讲理论
你需要避免这几个雷区：
1. 发言过于啰嗦，霸占了别人的时间
2. 打断别人的发言，用自己的观点压制其它考生
3. 全程不发言不插话，没有自己的观点
4. 与其他人争吵
等
以上就是今天的综合面试分享，熟悉了解这一切流程，考研复试你就拿到了4-5成胜算啦！
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