心理学：想要“控制吃定”一个人，不用利益，采取这几个行动足矣
某项报告表明，想要让一个人改变他现在原有的态度，就必须要让他从根本上改变内心的想法，转变他的心理。
这么说来，如果我们想要“吃定”或者“控制”某一个人，也必须从他的“心态”上入手，进而攻破他原有的心理防线，让他得以转变。
外在的改变终究只是表象的，而只有内心受到外在的影响，加以转变，才是我们需要做的事儿。
就好比一对情侣，某一方都想把控住爱情的主导权，那么你就得在某些方面形成优势，亦或者改变他们原本的态度和看法。
就好比一家公司的老板，他们想要让员工都乖乖地听话，那么就得让员工懂得“工作”的必要性和重要性。
只有将一个人原本的观念改变，你才能更好地把控住一个人的行为举止和内心状况。
这么说来，想要控制和吃定某个人，其实不用过分的利益给予，相反，只需要采取这几个行动就足够了。
有人认为，驯养宠物就是对宠物性格心理的改变。
你养一只兔子，就得明白它们原本的习性，在刚开始的时候便让它们尝到相应的甜头，使它们的内心能够向着你。
当完成这一步之后，你便可以在“甜头”上面下功夫，给少一点，或者给多一点，全凭你的需要来做。
控制和吃定一个人，其实道理也是相通的。
你想这个人服从你，听你的话，那么你事先就得让他们尝到“甜头”，明白何为滋味，何为苦涩。如此，你才能一下子把握住他们的心理。
越到后面，当他们逐渐离不开你的时候，你就能够将你的想法和观念加诸到他们身上，让他们不得不接受。
要知道，甜头尝多了，人自然就会产生一定的依赖性。而依赖性，便是你死死把控住他们的有效切入口。
大自然的生物都有一个特点，那就是过分“贪婪”。
曾有一个猎人，他为了追捕一条恶狼，可迟迟看不到它的身影。
有一天，某个老师傅给他出谋划策，跟他说了一个“诱惑性”的秘诀，让他能够舍小而赚大。
猎人听到之后，便沿着山路，每隔几米便放了一块小肉。而这块小肉的指向性是明显的，那就是猎人最后布置的陷阱。
刚开始那几天，恶狼以为这是猎人的陷阱，没去吃。猎人知道后，便换了一个方式，在没有陷阱的地方多放了些肉。
那一天，狼终于吃了第一块肉。后面的结果，那就是一发不可收拾，愈发贪婪。
而猎人便抓住这样的特点，将肉放回到原本指向陷阱的路上，狼以为没事，便一路吃下去。到最后，它也就上当了。
对于人来说，道理也是相通的。因为贪婪，所以做任何事儿都会得寸进尺。可一旦他们得寸进尺，你的机会就来了。
在生活中，我们通常都能听到这样一个词，那就是“洗脑”。
什么是“洗脑”呢？那就是利用外部的压力从而将一个人特殊的想法传递到某个人的脑中。
而这种现象，其实是社会的一种常态。
你在一家企业上班工作，企业为了向员工或者顾客宣扬他们的使命和宗旨，便会一直对其进行“重复”性的引导。
当这种循环性的“重复”达到一定的量后，其实我们就会发现，很多人，他们的态度和心理都会发生一定方式的变化。
好比你是老板，要向员工灌输“工作至上”的想法，难道你说一遍他们就会懂吗？
并非如此，你还需要在“甜头”的诱惑下，一步一步地重复公司的好，让人的内心接受这种“工作至上”的观念。
一个女孩为了能“吃定”她的对象，那么她就会在对方心中树立一个形象，让对方不敢移情别恋，从而要尊重她。
这样的做法，便是在人的内心深处种下“敬畏”的种子在里头，让你不敢触犯底线，让你敢想而不敢做。
这么说来，想要控制和吃定一个人，最好的方法，那就是在他们内心种下一颗“情绪固定”的种子，使他们听你的话，不敢违逆你。
在企业或者社交圈子中，我们经常能看到这样的行为。
你圈子的某个圈主，他为何会受到别人的敬畏，甚至连你的内心都对他产生“畏惧”的心理，就是因为你的内心已然发生了改变。
你企业的某个上司，他为何会受到下属们的景仰，甚至连你都感觉要尊重对方，就是因为你们的内心已经死死地被内外的规则和畏惧所把控住。
所以，在未来的日子中，如果你想控制或者吃定某个人，或者某群人，不妨从他们的心理入手，一步步击溃他们的心理防线，从而达到你原本的目的和念想。
文/舒山有鹿