老板该做点什么,把焦点放在哪里,才能让公司绩业倍增? 2024-08-07 08:34:55 冯晓强:NLP商学院创始人 你企业不赚钱,员工就更赚不到钱了,那企业怎么才能赚到更多钱呢?企业怎么才能赚到更多的钱?那我们作为老板身份的,我们该做点什么,焦点放在哪里,才能让企业业绩倍增?也就是有一句话叫什么呢?意之所在,能量随来,意之所在,能量随之而来。女同志生过小孩的,在你们怀孕之前,上大街看不到孕妇,看不到几个孕妇,等你怀了孕之后,你发现满大街都是孕妇,有没有这种感觉?在你们没孩子之前,在你们小区你看不到几个孩子,等你有了孩子之后,你会发现你小区到处都是小孩。这就是说你心里边,有没有那个意,有意的时候你外面就能看得到,如果说你心里没有,外面有,你也注意不到。就好比说你有了小孩之后,你要生孩子或者是即将生孩子,或者是想生一个的孩子的时候,你会发现,你就注意到哪里有奶粉,哪里有儿童用品,哪里有小孩子使用的商品。以前在你家门口,就有那个儿童用品商店,你没注意,等你有了小孩之后是不是就注意到了?所以这些东西,都是意之所在,能量随来,也就是说你要调整你人生的意。你后面就好比说:一个激光笔一样,激光发射出去,那个能量透过激光笔,射出去,它可以穿透坦克,但是这个能量,是后面有一大堆的资源,一大堆的能量,都是汇聚在激光笔射出去的,所以你射在什么地方,它就在哪里产生结果,射在什么地方,它就在哪里产生结果。也就是你汇聚你后面的,人力、财力、物力、人脉等等各种资源,包括你的思维等等各种资源,最后都是通过什么射出去的?你的意念,所以,你想什么问题,它就会在哪儿开出花,结出果。作为你一个老板来讲,你想想,你天天应该琢磨什么事?你老板该琢磨什么事?所以有的老板就琢磨错了,今天琢磨自己亲历亲为,凡事都要自己去干,结果给自己累的要命。企业员工还不高兴,说老板:你把我干的活都给抢了。完了回头你就开始让员工少开支,员工没挣到钱就不愿意了,你说:那你看你没干我怎么开支?员工:那你不让我干嘛。 赞 (0) 相关推荐 《你说的是猜测,我说的是经历,这就是区别所在》 【陈旭-屠龙有术语录】 <你说的是猜测,我说的是经历,这就是区别所在> [陈旭-屠龙有术语录] 作者:陈旭 网名:屠龙有术 唯一微信公众号:tulongys 陈旭私人微信:chenxusir 十几 ... 大夏天在公司加班,加班费是一壶烫水:摊上5种公司,劝你辞职 天气渐渐热起来,很多公司都开始开空调. 而最近朋友小吴所在的公司,其抠门程度简直让人无语. 公司坐标是某南方城市,气温已经往35度以上走了: 写字楼里已经有部分公司开启了空调,更有一些待遇好的公司,每 ... 老板设备做的这么溜,考虑安装套除尘器不。 老板设备做的这么溜,考虑安装套除尘器不。 牙科设备损坏或丢失,没人承认,牙科老板这么做 牙科的设备如果损坏或者丢失,这种情况对于一个牙科来说很常见.值得注意的是,物品的损失对于牙科来说会造成经济上的损失,所以牙科老板要采取措施应对这种情况,尽量减少这种情况的发生. 一.员工不小心把设备弄 ... 牙科管理的经典三步走:员工缺乏执行力,老板这样做 如果牙科老板感觉自己单位的员工执行力很差,这个团队的能动性和凝聚力欠缺,那么牙科老板可以从制度和文化上实行以下这三条. 一.工作提前做. 在牙科管理中,牙科老板要引导所有员工将各自的工作往前推进,养成 ... 老板:做绩效考核,没有数据就等于盲人摸象!数据说话,结果导向 数据支持的原则 我要特别讲讲这个重要的原则,因为我发现有很多企业提炼指标的时候,他忽视了这个指标能不能够量化,有没有数据支持. 举个例子,比如我到一家企业去看他的人力资源部经理的考核,他有一项什么指标 ... 牙科医生学习有困难,那是缺少教学计划,牙科老板这样做 牙科老板要会给医生设计,制定好各种学习计划.有了学习计划,牙科医生才会知道如何去学习,学会如何提升.尤其是对于一些刚毕业不久的牙医来说,学习有困难真的要好好考虑一下原因了.牙科老板可以制定教学计划,帮 ... 不好意思淘汰老员工?牙科老板这么做,让团队心服口服 扫码安装企鹅号App 牙科老板想淘汰员工,可以建立考核机制,你不建立一个完善的考核机制,那你可能误伤优秀员工. 淘汰对象,1.与牙科诊所的核心价值观相违背的人,2.离心离德,严重损害牙科诊所私自收费, ... #ps 高斯磨皮,都下班放假了,老板说不做完不可以走 #ps教程 #创作热词计划 #ps 高斯磨皮,都下班放假了,老板说不做完不可以走 #ps教程 #创作热词计划 很多老板事业做得很大,但就是不会教育自己... 很多老板事业做得很大, 但就是不会教育自己的孩子, 孩子一定是鼓励教育, 要积极培养: 一定是赏识教育.赏识成长, 做父母的都不赏识他(她), 每天侮辱他(她), 羞辱他(她)比较, 让自己的孩子每天 ... 真正的老板只做两件事!(深度) 水木然专栏 畅销书<工业4.0大革命>等作者,『水木然学社』创始人 221篇原创内容 公众号 虽然现在是人人皆可当老板,但是真正适合做老板的却不足1%! 这些年观察下来,其实90%的人都不 ...