职场中如何练习洞察力成为一名高手？想要成...

职场中如何练习洞察力成为一名高手？

想要成为一个高手，你要对某个领域有足够多的知识或经验储备。然后有意识地运用归纳和推理思维，经常训练自己针对相关的问题找到可以操作的规律法则。最后就是懂得通过你对于知识概念应用的迁移能力，把学到的技能触类旁通用到其他地方上。只有做到这样，你才真正成为职场中的高手。当然，但并不是一件简单的事情，毕竟成为高手，没有三五七年，都很难会有一个好的成果。
如何培养专业思维框架，针对自身的情况，懂得朝着高手的方向快速上手行动？
[害羞]步骤一：通过反馈，弥补缺失的知识点
想成为高手，通常有两个方法：
1，针对某个领域，从头开始积累知识和技能；
2，从现有能力入手，完善领域内的心理表征；
我们每个人，对于很多事情多多少少都会具备一定的能力和经验。差别只在于，这些能力和经验，能否足够让我们成为一个高手而已。如果你想提升自己的能力，最好的办法就是找到目前领域缺失的知识或者技能，通过不断从实践中获得的反馈，然后进行修正和调整，将其慢慢补全，这样才可以完善我们在这个领域的心理表征。
安德斯·艾利克森博士的建议，实现心理表征最大效益化的方法，就是运用3F法则。所谓“3F”，就是：Focus，专注；Feedback，反馈；Fix it，纠正；譬如你想提高写作能力，首先就是找到一些你喜欢学习类型的文章，然后根据文章表达的主旨，试着以自己的思维框架去表达，这时就是focus的体现。当你把文章写出来之后，你对比一下，你的文章跟那些“原文”，是否存在很大的差别；如果有，那问题到底在哪里？这就是Feedback。找到问题之后，你发现，原来自己在某些方面的论述，还不够“原本”那么深入，而运用的例子又不够透彻，这些都是相关知识的缺失，那么这时，你就可以根据这种反馈，进入下一个阶段，去fix it了。只要这个流程你重复的次数足够多，不用多久，你对于这这一类的文章，自然就有自己的心得和体会了，获得更加完善的心理表征了。
[害羞]步骤二：把总结出来的规律，迁移到其他事情上
很多人学习一个新的概念，很难触类旁通，找到具体的应用场景。想要让自己培养出一种专业的思维方式，就必须要强迫自己，对新学习的知识点和技能，进行“迁移性联想思考”。而这个方法，一般分为三步：
1，深入理解这个概念，明白到概念的内涵和外延，解决what类（是什么）的问题。
2，找出三个这个概念的具体应用场景，并思考跟其相关联的其他概念，解决why类（为什么）的问题。
3，用自己的方式，亲自运用学到的概念和技能，在具体的环境当中实操一遍，解决how类（如何做）的问题。
譬如现在你新学到了一个心理学概念，如“曝光效应”。通过第一步的学习，你知道这是一种心理现象，指的是人都会偏好自己熟悉的事物，当个体不断增加自己曝光、出现的次数，那么他就会更容易提高别人对他的喜欢程度。然而到了第二步，找出该概念三个应用场景，然后你会发现，经常上班坐地铁碰到同一个人，尽管你们不熟悉，但是你会觉得你们是认识一样，感觉很亲切。还有就是很多产品做广告，经常在电视台播放，你对这些产品的看法，比起那些很少做广告的就会有更多积极的评价。另外，经常把梦想或者目标，张贴在你经常看到的醒目之处，那你奋斗的动力比起你什么都不做时会更加多，这也是计划时间表的一个作用。第三步，就是运用这个效应经常去邀约你某个心仪的人，增加彼此接触的次数，期间不断展现自己的魅力，在曝光效应的加持下，说不定你们的关系会得到进一步的发展了。那么这个流程这样一套下来，那么你对于这个概念的理解和具体迁移应用场景，就会建立更多的心理表征了。
[害羞]步骤三，走出舒适区，扩展你的学习范围
想要让自己变成厉害的人，不消说，肯定需要你时时刻刻都有所进步的。待在一个地方原地踏步，从来不去学习新的东西，这种故步自封的做法，就很难让自己专业起来了。所以，当你学完了个东西之后，不要满足于现状，继续更新自己的认知，拓展自己的视野，提升自己的眼界，当你接触的东西越来越多，自然在某个领域就建立起自己的话语权了。不断朝着某个领域深入钻研，扩展领域内的知识点和技能点，让自己掌握到足够多的经验，这是成为高手的唯一途径。
当你经过这三大步骤的塑造之后，具备了解决这个领域问题的思维架构，那么自然地，你就成为了别人眼中的“高手”了。