刚提实职副科以后如何晋升？

继续走实职路线，副职提拔正职需在副职岗位任满两年，向正科级实职晋升，也可以走职级路线，在副科岗位上满两年可以先晋升到三级主任科员，然后在三级主任科员岗位上任满两年，向二级主任科员努力，还有走公务员遴选，到上级部门借调等方式。

一、苦练内功内业，不断提高自身素质

如果想继续晋升，还要在新的岗位上做出新的成绩。在公文写作、业务能力、廉洁自律，都需自己不停学习，扎实练好内功。

01.公文写作

公文是公务员重要的“沟通”手段，向上级汇报工作，总结成绩；向本级沟通交流，协调联络；向下级安排工作，传达精神。而且还有自己各种的总结、发言等等，需要自己仔细钻研公文写作方法，学懂弄通上级文件精神，研究领导文风喜好等等，写得一手好公文，在你的晋升路上可以说是事半功倍！

02.业务能力

无论其他素质再强，你的业务能力才是决定下一步是否能够晋升的基本条件，试问如果业务不精通，工作中常常犯错，领导一问三不知，不说晋升了，不被免职就不错了。认真研究相关文件，多与老同志沟通交流，亲自到一线熟悉业务流程，都是提升业务能力的好办法。

03.廉洁自律

相当一部分实职副科都有一定权利了，要牢记初心使命，维护人民群众根本利益，腐败红线不可触碰，始终保持廉洁自律。

二、学会做人做事，搞好单位人际关系

职位的晋升，离不开领导的赏识和同事的支持，对待领导始终要保持谦虚谨慎的态度，遵守政治规矩和政治纪律，不越级汇报，不背后议论，早请示晚汇报，听从组织安排与命令；对待同事切不可摆官架子，搞排场，要面子，既要做到公平公正，工作安排合理，也要多关心同事生活中的困难，在能力范围内尽可能多提供帮助。

三、态度决定一切，急难险重中抢抓机遇

刚刚晋升，这正是自己表现的时候，发扬不怕苦不怕累的精神，面对急难险重的工作不能躲不能退，勇往直前。越是苦活累活，在努力之下如果能干的出色，就越发能被领导赏识，从而被赋予更加重要的工作。所以要在急难险重的工作中挑担子，在业务上做出突出贡献，在工作态度上让领导赏识，离下次晋升也就不远了。