通过努力晋升为领导，用这三个方法感谢领导，比送礼都管用
现实的职场中，大部分年轻人都非常的鄙视送礼和拍马屁，认为通过这种方式换来的升职加薪，都是非常可耻的，于是在工作中拼命的努力，尽量做好自己的业绩。可是这些年轻人在通过自己的能力成功晋升后，为了表达对领导的感谢，却又想到用请客和送礼的方式，结果做出了害人害己的事情。大家要明白，既然领导选择了提拔能力强的下属，说明领导是不喜欢收礼的，要是大家想借送礼，来表达对领导的感谢，那么只会给自己带来麻烦，要是这种情况被其他人发现了，领导也会受到牵连。大家在感谢领导的重用时一定要理智，学会用正确的方法来感谢领导。
朋友薇薇最近真的是郁闷极了，前几天薇薇突然被领导提拔为团队负责人，本来是一件大好事，然而却因为庆祝，给自己惹来了麻烦，薇薇被晋升的当天晚上，就对同事们请客吃饭了，由于高兴让薇薇多喝了些酒，为了表达对领导的感谢，在公司的群里发了几个大额红包，还指名道姓的谢谢领导的支持，结果当晚领导就收到了公司的通知，询问具体的情况。第二天一大早，薇薇就被领导喊到办公室去了，原来薇薇发红包的举动，被公司认为是上下级之间有交易，领导被公司责备了一番。薇薇明明是依靠自己的能力换来的升职，却因为感谢领导带来了不必要的麻烦。
年轻人行走职场，要明白自己晋升后，就不要再送礼感谢了。既然是送礼之前得到的晋升，说明是自己用能力换来的结果，只要大家继续做好自己的工作，就能够让自己后面的事情一帆风顺了。要是大家像薇薇一样，不懂得正确表达对领导的感谢，只会被别人认为是其他原因升职的，让本来值得可喜可贺的事情，变成给自己添堵的事情，想想都十分的后悔，毕竟这是害人害己的事情。大家在面对这种事情时，要理智的应对，才能避免不必要的麻烦。下面小编就来为大家分享，升职后正确感谢的三种方法：
01. 被提拔后更要让领导看到自己的努力
既然大家是依靠自己的能力升职的，就应该在以后的工作中更加努力，而不是利用职位之便享清福。大家要做个聪明人，要让领导明白提拔自己眼光是正确的，毕竟通过努力晋升这是自己成功的一小步，以后的路还长着，继续配合好领导的工作。要是大家因为升职后，在下属们面前沾沾自喜，甚至是狐假虎威，那么领导肯定会认为自己看错了人。要是团队的业绩下降，领导也是有责任的，毕竟提拔错了人选，而且领导也会在第一时间将你扯下来保护自己。所以说，大家被领导提拔后，更要努力工作，也让领导做个好的伯乐。
02. 被领导提拔后要让领导看到自己的业绩
既然大家被领导提拔了，说明自己过去的能力还可以，然而领导的目的也是希望团队的业绩越来越好。大家要明白，自己晋升后业绩是最重要的，一定不能在业绩上让领导丢脸。一旦团队的业绩在自己的带领下出现下滑，不仅自己没有面子，而且也会间接让领导有麻烦。大家要明白，既然是晋升，代表需要付更大的责任。只有让团队的业绩更上一层楼，比给领导送礼都好使。所以说，大家被领导提拔后，更要让自己拿到好的成绩，才不会让领导的努力付诸东流。
03. 被领导提拔后要让领导看到自己的忠诚
有些下属之所以被提拔，并不是因为下属的能力，也不是因为下属在公司里的关系，而是高层之间互相博弈的结果，不过在被提拔的过程中，自己的直属领导是起到至关重要的作用的。既然大家被提拔了，一定不要忘记自己原来的领导，即便自己的业绩再突出，也不要忘记在公开的场合提到原来的领导。要是原来的领导高升了，自己表现出来的忠诚，还能够继续为领导所用。只要在领导需要的时候，自己无条件支持领导的工作就行。所以说，当大家被提拔之后，要让领导明白自己的忠诚。