一项活动带来的认识

刚回到家里，心里依然忐忑。不知道明天的师德师风检查是否能抽到，抽到检查是否能过关。但是，不管结果如何，经过这件事情，我有了几点认识。

一、任何活动应该先关注文件。以前，我几乎没有参与过迎接检查的主持工作，都是辅助，所以，主要领导给自己一个分工，领着自己的一个小团队干就行了，从来没有自己研究过文件。这项活动第一次由自己来独挡一面，才知道文件的重要性，才知道文件原来就是纲领，而不是形而上的废纸。

二、任何活动先定人。人是一切活动的主体，有组织者，也有参与者。所以，人员的分工最重要。分工明确，任务清晰，工作效率就会高；反之，效率低下，甚至没有。想想星期一二出现的一些混乱正是因为自己最初的分工不明确，很感谢各位同事对自己的包容。学习太重要了，被人嘲笑是小事，耽搁工作进程是大事。

三、自己无能，平时再好的关系都是虚的。丘吉尔的话永远是对的“没有永远的朋友，也没有永远的敌人，只有永远的利益”。不要轻易相信别人的话，尤其是好话，因为多数好话背后都暗藏着利用，暗藏着利益。自己要尽量做到不求人，正如鲁校长说：“自己强大任何时候都方便。”

四、经营好自己的团队是一切成功的保障。教务主任朱瑞芳一连几天我们都在一起，没有怨言，没有推辞，工作效率很高。翟老师万事不求人的知识分子的清高让她很有魅力，写大文章真的很棒，她一个人能抵得上一个军队。今天她陪母亲去北京看病，否则，也会一直在一起，祝她们一切顺利。雷老师，也很让人感动，自己母亲在市人民医院住院，但是，实在脱不开，只能在学校加班。连续三个晚上骑自行车放学后到文化宫半个多小时的路，她刚才还说自己感觉很年轻。事实上，翟老师和雷老师都是五十多岁的人了，她们俩从来没有抱怨过。我们四个一起有时还笑得上气不接下气。鲁蕊，年轻的后起之秀，刚提的副主任，昨天晚上到今天一直都在，今天晚上学会了两个手艺，制作横标签和座签。王相婷老师写了档案总结，制作了最初的竖的标签。六个人的团队，实力有差异，态度也不一，但是，大家齐心协力，终于干完了。很感激自己的这个团队！

五、老领导和新朋友都值得珍惜、感激。工作中请政教周主任帮了很多忙，因为上次的师德师风他做得非常优秀，全区表扬。这次，请他指导了很多。他没有摆架子，没有讲大道理，一点一点地给我们讲哪个方面该注意哪些事情，标准该怎么定，连续两天都陪我们检查各个部门的工作，真的非常感激！高中老办公室主任郑主任也给提了一些建议。还要感激华龙区中心幼儿园的李园长、段主任和李老师，虽初次求教，都热情相助，非常感谢！

六、全局的真正意思我才知道。把握全局，首先要有全局的高度和眼光。做好全局，更要协调好各部门的关系。这次活动，四个部门做四个不同的事情，但是，都是一个整体。政教周主任做是学生方面的工作和师德专题讲座；办公室陈主任做组织建设和宣传教育，很感谢；后勤孙校长做考核评估和后勤保障，关键时刻又更新了档案盒，很感谢；教务处是关于所有老师的师德师风行为，各种活动、奖惩、六项常规和两项特色。协调好全局能确保整体的进度，不至于延误工作时机。

七、形式要严谨。任何活动都要有方案、通知、活动现场照片、简讯和总结，有时还有奖励。所有的文字都应该规范，我虽然不懂缩进几行几格，但是，我看到周主任的严谨，明白了当初郑主任的用意。我以前所有的评审材料都是郑主任给我装订，规规矩矩，什么地方落钉子，什么时候用什么语言。

八、通过这件事，更明白了当领导的不容易，是真的不容易。我明白了原来德斌校长的长指甲，里面偶尔还带点泥，我已经一个星期没有洗头没有剪指甲。我明白了南乐职专张校长肿胀的双眼，我也好久没有充足休息。我明白了华高佘校长、实验中学王校长和华龙区一中王校长的白发，我的白发也已经数不清。我还明白了南乐一中郭校长说这都是小事儿，他学校有外债一个亿。我还明白了郑州八十中的赵晓燕校长的淡定从容，因为经历事情多自然会淡定从容。我更明白了市二高李校长放弃校长去北京做普通教师的苦衷，原来仅仅做教师是多么美好的一种奢侈。

祈祷明天会有好消息。