让微笑洋溢在每一个孩子脸上

全国优秀班主任魏书生老师说：“学校班集体是将学生载向远大前程的渡船；是培养学生生命幼苗在合适的阳光、土壤、肥料、水份中长大的园地；是学生走向各个不同岗位的实习场所，实习小社会；是学生德、智、体、美、劳得到最大限度发展的培训基地。”魏老师的这段话明确地告诉了我们：“阳光普照”、“张扬个性”、“独立自我”，让每个孩子得到全面健康地发展。所以在班集体建设中，我们应该重视学生的自我发展。

一、合作，为自我发展奠基础。

班集体中良好的人际关系是个性形成与发展的依托，是自我教育的良好途径。班集体可通过促进其成员之间平衡、互助、合作的交往，增强对他人的感知、认识与理解，学会遵守必要的社会规范，从而促进学生的社会成熟过程。

1、设置多样竞争组。小组是班集体组织机构中最基本、最活跃的组织形式。这个学期开学初，我把班级28个同学分成七组，每一组内都包含行为规范较弱或学习能力较弱的同学，使各组的竞争力量相对均衡。然后，由他们自主讨论谁是该组的大组长，再合作讨论为自己的小组命名，有“雏鹰展翅队”、“旋风冲锋队”“文明小队”等。根据班级实际情况，我提出了以下评比要求.根据我提出的要求，各小组成员共同制定奋斗目标，使每个成员在小组中当家作主，学会自治。

2、创建学习共同体。教学活动是学校生活的重要组成部分，班集体的建设不但不能游离于教学之外，而且应将教学视作班集体建设的成长点，为此，在班集体建设中我积极培养有效的学习集体，即学习共同体，以达到营造合作创新的学习文化之目的。在我所任教的语文学科中通过组织大量有效的共同学习活动，拓展教学中人际互动的空间，培养分析问题、解决问题的能力，以形成鼓励创新与实践的新型学习文化。同时，我发挥学习委员的作用，由她组织班内的学生创建学习拉拉手伙伴。通过学习合作组合作，互帮互助，使小组各成员都能有所提高，从而增强平衡、互助的观念。

二、设岗，为自我发展培沃土。

在传统的班级管理中，班主任的权力至高无上，班内一切事务都由教师说了算，其中班干部的任免也不例外，班干部的人选总局限于那么几个学生，而大多数学生成了被动的接受者和执行者，他们很少甚至没有机会参与班级管理工作，他们的主动性、积极性由于长期受到压抑，个性特长便难以得到发展，从而也使班级工作呆板，班集体活动缺乏生气。为改变这种状况，我让每个学生都积极参与班集体的管理工作。

1、人人有服务岗位。每个学生都渴望成功，为了使每个学生都有展示才能，获得成功的机会，我根据学生兴趣、爱好、能力把班级内的各种管理职能分解为28个具体明确的岗位，从电灯的开关、窗帘的拉放、饮水器的管理、课桌的检查等等细小环节入手，把原本班主任自己应该动手的琐碎事项都交于每一个学生。当然，在岗位按排时，我不强制安排而是让学生自主选择竞争上岗，力求使每一个学生都能在班级管理中找到了自己满意的位置，做到“人人有岗位”。学生在发挥自己的作用中，看到自己的价值，在班级中，获得了有利的地位，从而激发其参与班级管理的积极性，促进了学生主体性的发展。

2、设立值日班主任岗位。在班委干部全面抓班级工作的同时，我还设立了小小班主任轮值的岗位，按照座位顺序每天由1名学生轮流学当值日班主任，负责抓当天班内事务，如检查课前准备工作、两操的监控督促、室内及保管区的清洁卫生工作督查等，同时做好有关情况的记录。每周五由班主任向大家公布一周记录所反映的情况、且作出相应的奖罚。这样使每个学生既规范了自身行为，又培养了独立思考、独立解决问题的能力。然后，在第一轮值岗的基础上，选出能干的同学担任第二轮值日班主任，以此类推。

3、定期变换管理角色。单一的社会角色，固定化的管理者式和被管理者的角色极易束缚学生主体意识的发展，造成了学生发展上的不公平现象。在实施建立多样化小组和“人人有岗位”过程中，我发现个别学生，尤其是学习上有困难学生在小组活动中，往往处于被管理地位，他们选择岗位也常不受集体重视。发现这种情况以后，我在上述基础上实施了角色动态分配制，即采用轮换，轮值的方法，让每个学生都能参与班集体不同层次的管理，角色动态制主要体现在：中队干部能上能下，每月选拔一次；小队组长定期轮换，至少一月一次，并根据班级实际设置多种管理角色。实践证明，实行角色动态分配制有助于学生从管理角色的变换中学会自我管理，增强主体自我调整能力。

三、活动，为自我发展搭舞台。

每个班级都是由个性化的学生组成的群体，传统的班级活动是把学生禁锢在围墙以内，束缚了学生的手脚，使他们毫无机会施展自己的个性特长，而良好的班级氛围，丰富多彩的活动有利于学生个性的发展。为此在班集体建设中，我努力为学生的个性发展提供舞台，让他们各展其能。

1、积极参加校各项主题活动。主题教育活动是学校的传统活动。学生在积极参加各种活动的过程中，我注意激发学生的竞争意识。无论什么竞赛活动，先让全班学生人人参与。在此基础上通过模拟竞赛，再选出优秀的人员或作品参加高一层次的比赛，这样，每个学生都可以通过公平竞争参加各种比赛，一次次的锻炼，学生们的各种才能得到了发展，

2、开展丰富多彩的班级活动，引导学生积极参与。小学生的特点是“好奇、好问、好动。”在班队活动中，我们开展了“金点子”“头脑运动会”“畅想未来”等主题队会，开启学生的创新思维；结合品德与社会课等内容，让学生开展社会调查，了解当今社会信息；结合语文课内容，开展“诗歌朗诵会”、“一分钟演讲”等活动，不断提高学生的口才演讲能力；同时我还把学生领出校外走向大自然，让他们到社区进行环保调查，在家庭作现代科技给我们带来了什么的采访活动等各种有趣的活动吸引了学生，慢慢地学生们由乐趣变成了兴趣，能主动地参与进去。丰富多彩的活动，使学生的视野开阔了，学生的思维也活跃起来了，每个人的个性才能也随之发展起来了。

3、让每个学生都是活动的设计者、实践者、创造者。在每次活动中，我都尽量放手让学生自己创造性地开展活动，并且成为整个活动中的重要角色。如本期开展的"快乐的双休日"、"消防在我心"等开放式的师生互动的班队活动，均是按照自己设计、自己主持、自己评价的原则开展的（仅管活动显得有点粗糙）。但它不仅培养了学生的组织能力和思辨能力，还使学生的自我管理能力和创新能力得到提高。

当然，在每一项成绩取得的时候，我都不忘给学生及时表扬。在我班每位同学的课桌上都贴着一张纸，标题是“今天我得到表扬了吗？”既方便学生及时记录自己的点滴进步和荣誉，也能提醒学生要积极争做一名上进的同学。每当学生得在活动中和学习中得到一次表扬都划正字记录，满十个正了就可以在后墙上的奖状上写上自己的名字。苏霍姆林斯基说过：“我们的教育对象的心灵绝不是一块不毛这地，而是一片已经萌生着美好思想道德的田地，因此，教师的责任首先在于发现并扶正学生心灵土壤中的每一株幼苗，让它们不断壮大，最后排挤掉已有缺点的杂草。”

每一个学生都有自己的独特性，都是唯一的这一个，他们相互之间存在着差异。学生群体的发展也不是统一化的一个样式。在班集体建设这张大舞台上，我们要承认学生间的个体差异，关注个体差异，使每个学生都能实现在原由基础上个性和特长的发展，使学生的生命幼苗蓬勃向上，使他们的脸上洋溢出灿烂的笑容。