企业未签劳动合同也没交社保，起诉到法院后能要求䃼缴社保吗？

根据您提出的问题，可以分仲裁和起诉到法院两个阶段为您解答，总之您这种情况，不但能补缴最近24个月的养老保险，还能要求企业支付你11个月的双倍工资。仲裁阶段的诉求很关键。

一、仲裁阶段：

1、没交社保，这个不在劳动部门投诉，是要去社保部门投诉，可以要求补缴最近24个月的养老保险，由社保部门责令公司整改补缴，如果到期公司仍不补缴，可以向社保部门投诉处罚企业。一般社保缴纳在社保部门就能处理完，如果企业仍然不理，请看下一点。

2、没签劳动合同，那么自工作满1个月不满12个月这中间的11个月，公司要向您支付两倍的工资。这个直接去劳动部门申请仲裁，要求公司支付这个费用，另外最关键的是要把“补缴最近24个月的社保”这个诉求写进去，这个在仲裁阶段劳动部门可能不受理，但没关系，这是为了后续上诉到法院做准备的，因为法院审理的诉求范围是基于你仲裁阶段的诉求来的。

一般这种情况，在仲裁阶段基本能赢，但还会存在企业拒不执行或企业上诉的情况，万一有小概率输了，那么就进入上诉阶段。

二、上诉至法院阶段。

1、如果仲裁赢了，但企业拒不执行或企业上诉的情况，那么请个律师逐步应对就好了，最后可以申请法院强制执行。

2、如果仲裁输了，毫不犹豫上诉至法院，一审、二审，到最后申请强制执行。

所以，放心大胆的去做吧，主要是花一些精力和耗费一些时间，慢慢来，不要急！