第168课：根据民法典劳动者与用人单位之间哪些纠纷属于劳动争议 / 四六文摘

职场普法工伤通昨天劳动合同上白纸黑字的相关约定双方就必须遵守真的是这样吗? 如果出现下面的情况那么合同是无效的哦! ● 根据<劳动合同法>,下列劳动合同无效或者部分无效: ❶以 ...

不是去劳动仲裁,也不是去法院起诉!因为他们可以合理拒绝你的要求!为什么呢?先来看看法律的规定吧: 要求补缴社保不属于劳动争议的范围,与社保相关争议是否构成劳动争议,在<中华人民共和国劳动争议调解 ...

目录 1. 最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>时间效力的若干规定(法释[2020]15号) 2. 最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释(一)( ...

威科先行劳动法库今天以下文章来源于劳动法阵地 ,作者刘鱼芳作者丨刘鱼芳机构丨德恒律师事务所法律分析劳动者未按约定时间入职在实践中较为常见,多数用人单位通常不会因此对劳动者采取进一步的追偿措 ...

有的用人单位为了节省开支故意不为员工缴纳社会保险认为这是节约经营成本的有效方法之一并为自己省钱有方沾沾自喜那么问题来了-- 案例简介 2018年5月1日,小石头到小算盘销售公司从事销售员工作 ...

[案情]蒋某系某纺织公司员工.2020年,某纺织公司与某外国公司签订<买卖合同>,蒋某是该笔买卖合同业务的经办人.因某外国公司未付款,2020年7月,在某纺织公司的要求下,蒋某出具< ...

损招① 掌握技术后跳槽,用该技术入股这是一个比较早的案例.某公司为知名继电器生产厂商,张某于1983年大学毕业即入职该公司.该公司与德国西门子公司签订技术转让协议,并派包括张某在内的员工去当时的西德 ...

2018年,61岁的陈某受聘于某建筑公司,担任该公司施工项目安全员职务,但未与该公司签订书面劳动合同. 后因建筑公司拖欠陈某工资,陈某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求确认与建筑公司之间存在劳动关 ...

[裁判要旨] 劳动者与用人单位之间因解除劳动合同.支付经济补偿金.工资.赔偿金发生争议的,劳动者可以选择申请劳动仲裁的方式解决,也可以选择作为投诉人向有管辖权的人力资源社会保障行政部门投诉,请求对用人 ...

□ 张敏王大战简要案情 2019年3月,刘某某(女)到某公司从事产品流水线工作,未签订书面劳动合同.刘某某系农民,未缴纳过职工养老保险,参加工作时已超法定退休年龄,也未享受职工养老保险待遇.就职第 ...

法律经典昨天精品课程(点击查看) ★ 中国人民大学合同法律实务高级研修班(11月19日-22日北京) ★<民法典>婚姻家庭编.继承编 ...

[案例介绍] 符某于2012年6月进入某公司工作.2018年10月22日晚23点,符某与他人外出聚餐后返还公司宿舍时,因大门关闭欲攀爬翻越栏杆,被值班警卫发现并制止.双方因入厂手续问题发生短暂争执后被 ...

一.法定退休年龄的规定 (一)根据我国最新法律规定,对全民所有制企业.事业单位和党政机关.群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: (1.男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的: ...

第168课：根据民法典劳动者与用人单位之间哪些纠纷属于劳动争议