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态度很强硬,张勇回应阿里女员工事件,问题越来越大
8月8日,一则女员工在阿里食堂喊话维权的视频走红网络,而在视频中有几个词跟阿里显得格格不入,"被高管侵犯"."投诉无人受理"等等字眼的出现,都在一点点击溃民众对 ...
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社保缴纳严禁3种行为,一旦“触碰”就是违法,个人、公司得负责
社会保险是对丧失劳动能力.暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口,提供收入或补偿的一种社会和经济制度,其中,医保以及养老保险,是劳动人民最为关注的,迄今为止,全国社保缴纳人数已超13亿,在社会人口 ...
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劳动合同里只写了基本工资,仲裁时按基本工资计算还是按实际收入
前言 在近些年来,随着各行各业的发展竞争日益激烈,求职者面临的竞争压力也日渐增加,尤其面对严峻的就业压力时,不少人感叹想要找到一份满意的工作极其困难.其实,不仅仅求职者感叹工作难找,就连一些企业也时常 ...
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中企法顾丨企业未缴社保员工要求经济补偿,3种情形无法获得支持
根据<劳动法>规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费. 未缴社保.试用期未缴.断缴.未按实际工资缴纳社保都属于未依法为劳动者缴纳社会保险. <劳动合同法>第 ...
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企业为什么按最低档缴社保?对员工有什么影响?
单位按照最低基数缴纳社保,意味着,公司可以节省最多约30%左右的开支,而个人未来的退休金会非常低.总之,对个人有百害而无一利.直接影响退休养老待遇. 我们来算一笔账,假如你税前月入10000元,按照工 ...
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约定员工自行缴社保,公司报销,多年后员工反悔要经济补偿能否支持?
龙小芸于2003年3月1日入职佛山镇南一方公司,担任成都办事处客户经理. 双方于2003年3月1日及2007年7月1日签订的劳动合同均约定龙小芸工资已包含养老及医疗保险,由龙小芸根据当地社保机构要求自 ...
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公司未足额缴社保,员工能被迫离职主张经济补偿吗?
基本案情 2009年6月5日,龙五入职深圳某公汽公司. 公司为龙五办理了社保手续,为其缴纳了社会保险费,但社保缴费基数未按照龙五实际工资收入缴纳. 2017年11月12日,龙五向公司发出<要求依 ...
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高院判决:员工以未缴社保为由辞职,受期限限制!| 劳动法行天下
基本事实: 黄某于2011年2月14日入职某公司,签订了书面劳动合同.黄某(乙方)与某公司(甲方)于2018年2月1日签订的劳动合同载明:"甲方名称某公司--经营地址重庆市经开区经开园经开大 ...
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HR未给多名员工缴社保遭辞退, 公司: 严重失职! 终审判决来了!
来源:人力资源法律 杨幕于2012年5月14日进入朝九晚五公司工作,合同期限为2012年5月14日至2015年5月13日,约定:杨幕在人力资源部主管岗位担任职务,具体工作内容按照公司的岗位职责要求执行 ...
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员工申请不缴社保每月领1500元补贴,后又投诉公司补缴,领的补贴该返还吗?
法律咨询 ☝ 引2012年8月28日,史太龙入职北京蒙伊运输公司,双方签订<劳动合同书>,合同期限到2018年2月28日.合同还约定甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险.甲方为乙方办理 ...
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员工自愿不缴社保的承诺是否有效,这个最新判决终于说到位!
在实践中,劳动者出于各种原因不愿意缴纳社会保险的现象比较普遍,很多用人单位也乐见劳动者不愿缴纳社保保险,毕竟这也可以降低用人单位的人工成本支出,于是两方一拍即合.出于规避风险角度考虑,聪明的用人单位还 ...
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单位按最低工资标准缴社保?员工可自愿放弃社保?千万别被这些谣言忽悠了!
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