出现这4个信号，说明领导绝不会提拔你了，别再闷头苦干

职场中，可以决定你前途的只有两个人，一个是自己，一个是领导。你的能力决定了你的竞争力，与领导关系的好坏决定了你是否能更快地升职加薪。有时候你与领导关系不好或者领导误会了你，又或者是团队经济效益不好，领导可能就会想要赶你走。出现这4个信号，说明领导绝不会提拔你了，别再闷头苦干！

1、慢慢开始架空你的职位

有的领导不会直接表现疏远你，却用你工作太辛苦为借口，派人帮你分担一部分工作。你不要高兴太早，这并不是领导在体贴你，而是用这种方法架空你的职位，等到别人把你的工作都上手了，也许领导就直接放弃你了。

所以，遇到这样的情况，要么让领导看到自己的独特性，要是实在无力改变现状，那你就得为自己的以后好好考虑一下了。

2、经常故意的制造点特殊情况

如果领导经常故意的制造一些特殊情况，比如说正常情况下，你的工作做得还算是不错的，但是最近这一阵子，领导总会抽出你的一些资源，然后抓住你没有这些资源，工作上的一些失误，给你做大量的文章，目的也很明确，对你已经没有任何信心可言了。

3、重要的工作你都被排挤在外

领导每次安排工作，都只是给你安排一些无关紧要的事情，重任你没担过，决策你也没参与过，甚至领导问都不问你意见和建议。

在职场上你就像个局外人，永远被边缘在一旁。如果存在这种信号，那也只能证明晋升提拔的大门是不会向你打开了。

4、做错事不在批评你了

其实我们都知道，领导如果真的看重一个下属，在他做错事情的时候，领导一定会狠狠地批评他，但是如果你发现你工作中出现了问题或者错误，你的领导也不批评你了，那就说明你的老板已经不在乎你，已经放弃你了。

如果出现这四种迹象的话，说明你的领导已经不再考虑提拔你了，它的替代对象早已经找好了，对你是充满着各种各样的失望，大家一定要反思自己，而不是去怪罪自己的领导。