这三种员工学历再高，进入公司后也只会走下坡路，有你吗

职场案例：

在一家网络公司里，笔者看到这样一个很有感触的职场案例，有位女大学生在公司里竟然为了升职，举报关系不错的同事假装加班，其实公司里大部分同事都是在公司里以这样的工作态度工执行任务，而女大学生便觉得这些同事都是很虚伪，并不愿意真心实意的帮助领导获得很高的效益，所以为了自身的职位和利益，女大学生便做出了得罪同事的事情，结果却被老板当场开除。

很多网友觉得老板的做法也是合情合理的，因为公司里大部分员工的工作态度确实有问题，但是并没有影响到正常的工作，而女大学生打小报告陷害他人，这是公司老板不愿意看到的。

如今在进入职场工作以后，其实很多员工都渴望能够得到领导的提拔和重用，可是如果员工没有能力，没有自己的个人风格，那么在职场和领导同时相处的时候，就不能处理好关系，无论能力有多么强大，无论学历有多么高，其实在进入公司以后也会走下坡路，尤其是以下这三种员工，千万不要因为自己已经适应了所谓的工作环境变为所欲为，因为当你犯了错误之后，领导不会对你再次重用。

第一、不愿意让领导知道你的工作进展，也不愿意汇报工作，有些年轻人实际上在职场中就是喜欢越级报告，他们在职场中有一些特殊情况，希望能够在和老板沟通的时候受到老板和公司的争论，可是却忽略了公司部门主管的权利在上级领导眼中，如果员工已经失控，那么自然就会针对员工，所以大家在公司里工作千万不要月结汇报，在行业中违反了规则，势必会引起领导者的厌恶，领导不会再重用于你。

第二、不懂得处理人际关系，人缘特别差，无论在任何工作场所，其实作为员工都应该学会处理人际关系，因为你在公司里处理的所谓的项目，但是在和同事沟通的时候，却总是给对方造成不必要的麻烦，导致人际关系处理越来越不当，那么会影响团队的和谐，领导也会觉得你这种员工特别傲慢，有些员工就是因为情商比较低，所以在职场工作的时候很容易便跟领导以及同事发生冲突，领导自然就不会认可你的综合能力，也不愿意提拔你，因为你的情商很难被领导所认可。

第三、自以为是，在职场中会引起领导和同事的厌恶，360行，即使大家进入这些行业之中，都希望成为优秀的人才和应用，毫无疑问越来越多从业者在公司里认为可以通过自身的能力和他人的帮助，这样就可以在职场中不可替代，可是无论在进入什么公司以后都应该学会谦虚低调，无论你的学历有多么高，无论你的能力有多么出色，领导都会觉得不值一提，为了团队的利益，为了团队的和谐，作为员工一定要学会更加积极的展现自己。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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