景区与文旅项目运营：纪录，可以激励正“乐在其中”的人

纪录，可以激励正“乐在其中”的人

——有感于库里今天对阵开拓者的62分

"大秦笔记"秦智勇

纪录是用来被打破的，纪录(目标)的激励性，这是体育精神之一。NBA是用数据记录纪录最专业的体育联盟，整体的、球队的、个人的，第一场、第一分、第一次开始累计形成各种各样的排行榜，球员收入在合同条款里有部分是与纪录相关的(比如: 入选一阵、进入东西部总决赛，等)......

其实从事经营的我们，这不是很好的团队激励方法吗？这不是我们带领游客和会员一步步晋升的案例吗？有数据为证，有升级体系，有马上定格的属于自己的排行榜，有时刻更新、时刻告知的及时宣传，还有收入挂钩呢！激励，的确不仅仅是金钱，当然钱与收入在一定阶段或一定量的积累中作用最直接，但当我们运营过程中没有充足的钱的时候，也可以学习与运用这样的方法。

库里今天对阵开拓者得62分，打破个人单场得分纪录，进入60+俱乐部，注定是刷屏的节奏。我们记得全票MVP，我们记得单赛季402记三分，我们记得5年三冠，我们记得单赛季73胜，我们也将记得库里的62分......球在继续打，关于库里的纪录还会有，我们静静地等待。

纪录是一种激励，纪录被打破或改写也是一种快乐，是成绩也会是一种成就。库里的纪录是真实的产生啦，但关于“纪录的质量”一直是两派旗帜鲜明地“争斗”着，一派是体系球员、单独带队能力弱; 一派是划时代巨星、改变NBA打法与提升NBA世界影响力者。我倾向于后一派。

争议就是传播的话题，就像电视台的主持人一样，现场一定是要给出一个明确的观点和导向，才会带来一部分人的认同，或者说带来多数人的认同，而不是两边“讨好”到最后“谁也不买账”。

自动传播的特点就是积极主动传播自己强烈认同的观点与碎片信息，会在一秒钟内做出“点赞--转发--推荐”。纪录常当名词释义，指在一定时期、一定范围以内记载下来的最高成绩，如世界纪录、吉尼斯世界纪录、钻石独播剧场收视纪录等纪录。纪录是大家公认的认同信息，具有标杆性、榜样的力量和效仿的价值。

有争议的纪录呢，有些类似病毒式传播吧！

“大秦笔记”十多年前写博客，主打内容就是NBA，累计至今阅读量累计670万次以上，乔丹的总决赛、科比的接班，一直是内容的核心。随着乔飞人退役，花了几年才喜欢科比的“独孤求败”; 随着科比的退役，花了几年才无可奈何喜欢库里的“库日天”时刻; 随着最近十年总冠军的交替，虽然有过勇士王朝，花了几年才渐渐地喜欢詹姆斯的“无所不能”。球在打，球星在变，我的喜好变得慢，接受的慢、改变的慢！

看今年勇士的比赛，有些酸楚，源于我们对勇士、对库里、对“水花兄弟”的偏爱。因为偏爱，所以期待。只要库里表现好一点儿，就可以忽略勇士队的成绩。那么库里产生纪录、勇士又赢球呢？岂不是“喜上加喜”！

那么我们在策划活动设计时，多增加晋升方式方法、多增加打卡点、多创造与赋予角色或身份、多制造惊喜或“惊吓”（刺激与尖叫）......是不是让游客可以忽略我们本身的“资源不足”或“姿色平平”？这里不是提倡“投机取巧”，而是在现有和本来面貌情况下，如果做到让游客满意。

（这个话题，是否有争议？）

纪录让人期待，对于勇士队今年的现状，我唯一的期待就是: 库里刷纪录！

2021年1月4日于湖北宜昌