Aldi又年薪$10万招人啦，配车给iPhone，还无需经验，只因……
Aldi澳洲公司即将开启新一轮的员工招聘，其中高薪聘请的区域经理一职引起了人们的注意，但这对Aldi来说根本不算事儿……
此次，Aldi计划招募10名区域经理，帮助公司在维州扩张的过程中管理148家店铺。给出的薪酬条件如下：
年薪101,800澳元起
每位经历配备一辆公司轿车
一台苹果手机
五个礼拜年假
这些福利和薪水加起来，少说年薪也达到15万澳元了！
Aldi维州店铺经营总监Hariet Honore透露，Aldi并不要求应聘者的零售业背景，“没经验不要紧，我们可以教啊”，但至少有本科或研究生学历，学业成绩优异，具有三年或以上从商经历，有领导才能。
这标准真不高……
而且一旦应聘成功，员工还将接受为期一年的培训，系统的学习Aldi零售业的各个方面，从店铺助理到店铺经历，从整理货架到收银服务，统统要涉猎。
Aldi超市地区经理属于行政职位，每人掌管3至5家门店，管理50-80名员工，负责监督员工、招聘、培训以及门店经营管理。这个职位也非常多样化、自主性强，需要依靠能力来应对变化，适应零售的快节奏。新职员还有实现职业发展的机会，其中甚至包括去海外工作。
据悉，目前Aldi的区域经理，42%来自非零售业背景，24%由科学家，工程师、教师、IT 专家和心里学家组成。Honore解释道，Aldi之所以不重视相关经验，是因为Aldi独特的商业模式都是日后可以传授的，“我们更关注找到有正确Aldi态度的合适的人。”
ALDI在工作要求里写到：“我们的区域经理必须能够有效利用时间来完成目标, 能够支持员工，发展团队，有学识并且能够承担重大损益责任。经理必须确保团队遵守Aldi的规章制度、政策方向，能够在不同的地方有效利用时间完成工作。”区域经理必须就像照看自己生意那样管理好3到5个Aldi分店，管理好人员招聘和培训及分店的盈利与损失。
Aldi 的企业财务和行政总监James Buonopane今年早些时候表示，这是一个很好的工作，机会很多，因此他们收到了大量申请——每年大约9000个。另外，Aldi的毕业生岗位也非常受欢迎。他们的起薪为8万7千澳元每年，这种薪资在毕业生中是最高的，高过牙医和验光师。