老实人被公司强行劝退，该如何应对？听听老油条怎么说

前不久，在职场论坛中，笔者看到有位陆先生在论坛中吐槽：他是一位物业公司的员工，因为父亲去世后，所以便向公司请假8天，但是在递交请假条之后却被主管所拒绝，主管认为：员工没有必要请这么长时间的假期，但是陆先生觉得父亲去世，自己需要回老家，肯定会在路途中耽误很长的时间，所以便强行休假，而在回到公司以后又被公司的领导辞退。

公司方面认为：按照考勤管理细则，如果员工请假没有被主管审批，那么公司方面有权把员工辞退，但是陆先生却认为公司方面的处理结果已经违反了劳动法。

很多网友看到后也是忍无可忍，因为现在很多员工在职场中并没有违反规定，却还是要被公司所辞退，无法获得相应的公司和奖金，那么只能说明有些公司根本就是法王也没有相应的律师或者法务。

据知情人士坦言，现在已经重新修订了劳动法和劳动合同法，如果公司以旷工三天以上为由把员工辞退，那么就属于违法辞退，相信很多企业在职场中都希望通过这样的规定去利用员工，欺骗员工。

就像这位陆先生一样，其实在公司里却是因为特殊原因需要请假，但是公司方面就是打算用这么长时间的旷工来辞退你，其实真正意图就是为了让员工在职场中努力工作，熬夜加班，有些公司员工并没有严重违反工资制度，可是一些公司领导却总是不懂劳动法律却最后搬起石头砸自己的脚。

在笔者看来，如果领导或者上级并没有不允批假的理由和借口，那么如果还要拒绝员工请假，那么就是违反了相关的法律。公司老板自始至终都是错误的，如果给员工签署了新的合同也是违法的，那么作为员工就应该想方设法把这些黑心的公司和企业曝光，很多网友都会站在员工这一边，而且舆论和法律都会替员工来撑腰。

越来越多网友和年轻人都支持这位陆先生依法维权，因为很多公司都在欺骗大学生和年轻人，而大家在维权的时候，更应该提前找到证据，注意搜集相关的证据录音以及相关的视频，相信在公司里就能够依法制约这些没有人性的企业，不过大家在选择工作时也应该尽量远离这些公司，对于他们敬而远之，因为如果你花费很多时间跟他们打官司，确实也是影响了自己的声誉，而且也会耽误时间。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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