小升初“豪华简历”貌似“政绩模型”

(发型简洁素静的苗娘子)

(“群芳冠”的张娘子)

又到中小学招生季。本周起,武汉民办学校正式开始今年的小升初咨询接待工作,并接受简历投递。为了给孩子做个精美简历,为孩子被录取加码,家长们可谓动足脑筋。简历越“豪华”越受民办学校青睐吗?民办学校招生筛选标准是什么?(6月17日《长江日报》)

鉴于疫情,武汉民办初中今年招生不接待家长直访咨询和报名。实行网上咨询招生,自然靠家长投孩子简历“敲门”,吸引学校和老师的关注。家长们重视简历本不为错。但近来小学生简历“豪华风”渐涨。有的简历多达几十页。有的请专人设计,用了“美颜相机”,加了“滤镜”。有民办学校收到的报名简历多达数百斤。

说实话,在大家都不重视简历装饰时,个别人把简历做得认真点、正式些,可以出奇制胜。现在都重视起简历,并不约而同地豪华起来,大做就等于不做,甚至不如不做。正如学校反映:各种豪华简历格式各异,学校查阅费时费力;有些资料鱼目混杂,商业运作出来的奖证很难说都有参考价值。“很多内在的素养,简历上看不出来”,比如学生的学习习惯和意志品质。显然,小学生简历并不能以“繁”取胜,更不能靠“豪华”博取眼球。都做成“豪华简历”,反而会被淹没。

看到“美颜滤镜”式的小学生简历,笔者很容易想起了官场盛行已久的各种“政绩模型”。为了反映一个单位或一个干部的完美,呈现给上级和观众的,除了“经典路线”“锦秀花盆”“实境模拟”,再就是精雕细刻的汇报材料、事迹画册、痕迹档案、专题视频。

“给小孩做的简历,比我当年找工作做的简历还厚几倍。”有位家长说。这些小升初的家长,他们不仅有自己求职时以简历获取机会的经历,以他们的资历,恐怕不乏有职场或官场中人,正是这类“政绩模型”“绩效模型”的直接操盘手也不好说。

以简历厚度为标准,官场陋习在一定程度上也污染过教育领域。诸不知,“政绩模型”在日益河清海晏的官场已经失去了诱惑和影响力。从长远讲,教育更是来不得虚伪。对于真正的好学校,对于注意素质教育的老师,你的豪华简历,有可能成为减分因素,弄巧成拙。一份真实反映孩子特点的简历是必要的。真正聪明的家长,会给“牛娃”一段毛遂自荐的视频,弥补不直接见面条件下,老师加深对孩子的印象。有的学校会提一些家长意想不到的要求,比如:交一两本孩子五六年级的作业本、笔记本和错题本。

给家长们提醒一下刚刚热播剧《清平乐》中“七夕之试”的剧情:仁宗皇帝选梳头师,本以看后宫各娘子发式为凭。结果,持宠争强的张娘子花冠精巧、头饰奢华、一身近似皇后服饰,最终败在发型简洁、清爽素静、不求奇巧的苗娘子手下。千年前的“选秀”故事,折射一个道理:过度妆饰,要么会失去本真,要么要掩饰丑陋。

在官场,看得中形式主义的,一定是官僚主义;在学校,能够被花里胡哨蒙住眼睛的,很难说是好学校、好老师。靠华而不实博取人生机会,可能会满足一时虚荣,却不是一个孩子健康成长的真实路径。值得注意的是,或是家长诚心取巧,或是学校无心蹈虚,都可能会污染孩子的心灵。

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