阿里女员工举报被上司性侵,事发十天后一把手“及时”道歉! 2024-06-20 03:07:25 嗨,这里是HR新逻辑!以企业文化著称的阿里又双叒被爆“新瓜”!8月7日晚,有网传消息称,阿里一女员工被领导要求陪商家喝酒,其被灌醉后遭到猥亵。而后,该领导为女员工开了房间,其进出房间4次,并实施强奸。女员工向HR等反馈无果,前往食堂发传单维权。据受害者表示,从事情发生到现在,遭受了一次又一次的伤害,从身体到心理。在事件发生后,一直在克制在隐忍,想用理智正当的方式来处理这件事,尽可能减少对公司造成的影响,可是最后换来的却是一次又一次的欺骗和敷衍。目前,她已经报案。等待警方调查处理。8月8日凌晨,张勇在阿里内网的发帖同时表示,必须调查清楚,给全体阿里同学和全社会一个交代。低P碰红线,低P没了高P碰红线,红线没了这个事件,表面上看,是这位领导个人的道德品行问题。实际上,渗入企业每个角落的文化价值观,也要负上一定责任。这并不是阿里公司传出的第一次桃色新闻。近些年阿里的丑闻不间断的曝光,从P6年薪170万、高标准征婚;到P7隐婚、孕期出轨;到P8公开招聘私人助理;到M7蒋凡出轨女网红……网友吐槽:好浓郁的一股铜臭味。逍遥子张勇接任马云的CEO之后,正式发布了升级版企业价值体系“新六脉神剑”,其中有一条“客户第一,员工第二”。这次阿里员工受侵害事件,跟这个企业文化不谋而合。真正地做到了把商户放在第一位,把员工放在第二位。一家公司处理类似事件的态度,直接影响着公司企业文化和价值观的方向。阿里这名女员工7月27日到济南出差,28日发现被侵犯并报案,期间多次向公司求助未果。直到今天,在网络上被顶上热搜,公司才发声。阿里处理热搜的方式,网友们已经掌握了这样一个规律:低P碰红线,低P没了;高P碰红线,红线没了。所以为什么高层们总是肆无忌惮的踩线,不就是公司的包庇和纵容吗?可悲的是,这样的“企业文化”和这样的处事潜规则,不仅出现在阿里。厦门国际银行某支行就曾发生这样的事件:新员工跟同事在北京盘古七星酒店聚餐时,因没喝“A角”敬的酒,被某领导殴打辱骂:「他扇着我巴掌,一口一个“你妈X”地指责我,表示他看好我,但A角敬的酒我居然不喝,问是不是傻X」。随后,先行离开的杨某某还被冲动的同事追骂到电梯口。杨某某听说,自己离开后,聚餐房间内还发生了摔酒杯砸桌子、对女同事动手动脚的情况,甚至招来了警察。事件在网络上发酵后,该银行企业只是给予该领导扣除季度绩效工资的警告处分;另一方面,专注压热搜……这样的处罚程度,不正是在纵容和培养下一位暴力领导吗?有博主曾梳理过知乎网友吐槽的觉得很low的企业文化词云:从分类上看,主要归类为管理理念、作风氛围、文化活动、老板做派、对外形象等方面。很多企业在“开放亲和”价值观的表面下,存在着肆无忌惮的职场“伤害文化”。 也曾有学者对美国、日本多家企业的文化与业绩进行了对比分析。他们发现,相当多经营失败的企业,在企业文化上都存在着这样或那样的问题。也就是说,公司的企业文化和价值观与企业兴衰有着必然的联系。 如不重视,组织从内而外的腐蚀,是迟早的事情。 保护员工 是企业的责任 昨晚,阿里巴巴由蒋芳带领的独立调查组也发出第一封内部公告。调查组认为,相关主管和HR同理心不够且有重大判断失误,应进行认真检讨,严肃反思。除涉嫌男领导被停职接受警方调查以外,该员工的一级二级主管、一级二级HRG总共4人也被停职配合调查。据悉,受侵害的女生最先求助的是公司里的HR以及P10领导。令人寒心的是,她以为最值得信任的人,并没有伸出援手去帮助调查处理此事。她只能无助的在食堂派发传单,自行揭发恶人。小逻辑想说,作为HR,于公,做好员工关系处理是HR工作的重要一环;于私,面对违法侵犯、职场PUA等肮脏的事件,也绝不能昧着良心,违背道德底线,事不关己高高挂起。如果遇到类似事件,你作为HR或管理层,应该如何处理?首先,要重视员工的诉求。如果向你发出了求助的信号,无非是因为信任你的能力和良心。真正能为他们做的,是谨慎求实,并公正处理。事件中的HR因为当事双方说法不一,选择了逃避,教条地认为警方会处理好这种事件,无需HR插手,自己也帮不上什么忙。这样做,让求助的人寒心,也让公司看出你没有处理紧急事件的内部影响力和工作能力。其次,要主动修正价值观,杜绝类似事件再次发生。不要觉得“HR没有能力做这样大格局的事情”,企业文化是通过日常的管理制度、文化活动、工作氛围去一点点渗透的。如何利用企业文化凝聚人心、激励团队、常打胜仗,本就是HR和企业管理者的必修课。 职场共事 要有尺有度,保护自己 职场在不断进步,新一代的打工人不再默默承受职场pua和那些low爆的文化价值观,勇敢发声的人越来越多,“睁眼瞎”的路人越来越少。但这些是都事后话,自我保护意识和灵活应对职场“潜规则”,是每个职场人保护自己所必须掌握的技能。不管男性女性,面对职场共事,都需要有尺有度,保护好自己。1)心存警惕,职场不是一部童话剧。与上司同事或客户接触时,要有保护自己的意识,但也不要反应过度,以免让自己陷入尴尬。互相尊重,是最基本的交流原则。2)遇上自己觉得不舒服的场景,要态度明确的拒绝,比如饭桌劝酒、强制出差等。如果你态度不严厉或隐忍退让,对方更有可能变本加厉对待你。3)真的发生了被伤害的事件,一定要冷静应对,保留证据,及时报警并诉诸法律手段。身在职场会遇到很多限制,但绝不能“身不由己”。写在最后对于公司而言,企业的成长是有周期的,总会经历由小到大的过程,长到一定阶段就会成熟,成熟是好事,但成熟之后,却很容易衰老得病。大企业必须始终保持清醒认识,时时提防大企业病。多达数万计的员工,如果不重视企业管理和文化价值观的导向,长期以往,失威信,失民心,危矣。对于职场人而言,职场一直是性骚扰的重灾区,自我保护的意识和能力必须被重视起来了。据相关调查显示,受到性骚扰困扰的职场女性高达57.5%,其中,20至29岁的年轻女性比例最高。但是很多时候,由于受害者的沉默、证据的不足、单位的不重视等原因,真相无法一一浮出水面。希望所有的企业、领导,都要保护好自己的员工,特别是女性员工。 赞 (0) 相关推荐 回顾2016,HR年度十大影响力事件 2016年只有三天就过去了,这又是精彩纷呈的一年. 这一年,发生了很多值得铭记的事件,有一些事件,影响着HR们去深思. 本文选取的2016年的十大事件,这些事件或者与HR的工作直接相关,或者也一样同时 ... 回顾2019,HR年度十大影响力事件! 2019年马上就要过去了! 这一年,发生了很多值得铭记的事件,有一些事件,影响着HR们去深思. 本文选取的2019年的十大事件,这些事件或者与HR的工作直接相关,或者也一样同时引发了HR圈内的讨论与思 ... 阿里巴巴被“围”光明顶! 出品©一笔封禅 作者@何鲸洛 本以为上周: 新华社爆料奈雪出现"食品安全"问题: 网络游戏被批是精神鸦片,王者荣耀被点名: 被刑拘,粉丝要"劫狱",明星发律师函 ... 辣眼睛,钉钉生态48名程序员穿女装带货是否恶俗营销? 6月16日,钉钉官方微博发布视频,钉钉生态48名程序员为了给钉钉618带货,化身女装大佬在线带货.视频中48名程序员穿着女装跳舞,变换各种动作和场景,宣传钉钉618活动,吸引观众买货.部分网友表示好看 ... 别让企业里的“潜文化”侵蚀了“主文化” 当一家企业成功时,人们分析它成功背后的因素,总会有企业文化:当一家企业失败时,人们同样会将问题的症结指向企业文化. 成也企业文化,败也企业文化. 当阿里巴巴公司曝出性侵员工丑闻时,人们对这家公司之前对 ... 妥协还是坚守,HR们的两难抉择 HR的妥协 前几天朋友打电话向我求助,他在一家金融机构带领一个小团队,由于外部有更好的机会,他打算跳槽到另一家公司,跟下家沟通的很愉快,可是在离职时遇到了问题. 原单位领导不想他走,但在挽留沟通后他依 ... 阿里张勇真的是在阿里女员工被性侵后曝光才知道的吗 大家相信阿里张勇是在阿里女员工被性侵后曝光才知道的吗?还是他早就知道只是本意也想压下来,现在压不住了,只能做做样子 一山一水一世界,在阿里这么大的一个企业当中,我觉得都已经形成了一个类似帝国的体系了, ... 阿里女员工自曝被领导灌酒、性侵,引全网激愤:女性被侵害,没有人是旁观者! 8月7日,"阿里巴巴"刷屏了热搜,但这一次却是因为"女员工被性侵". 网传阿里一女员工被领导强制要求出差,在陪酒被灌醉后,遭到客户和领导的猥亵. 该女员工表示, ... 阿里女员工被性侵:作为女性,我们应该怎样保护自己? 阿里女员工被性侵:作为女性,我们应该怎样保护自己? 12名阿里女员工,被初中男子骗财骗色,金额超4000万!这到底是什么原因呢? 生命树婚恋 牛年第一瓜!春节期间,杭州一起案件上了热搜. 初中毕业的杨某,租奔驰.保时捷豪车当顺风车,故意制造机会接送阿里巴巴的女员工,然后骗财骗色,累计从12名女性身上骗了4050万人民币,125万 ... 初中学历滴滴司机装“总裁”:骗到12个女友,专挑阿里女员工下手?! 你身边有年收入超500万以上的打工人吗?他们是不是看起来都很厉害的样子? 但就在最近,有一位初中文化水平的男子杨某,1987年生,结过三次婚离过三次婚. 他靠开滴滴顺风车与12名女性谈恋爱骗了4千多万 ... 阿里女员工被初中生骗1940万,与剩女的爱慕虚荣 网上有报道,12名阿里女员工被初中生男骗了1940万人民币和102万美元,男子的作案工具:豪车.这个新闻,说明了三点: 1)阿里真的很赚钱,996确实是福报,阿里给商家的流量收费应该下调,并下降女员工 ... 2021年第一瓜!阿里女员工被骗财骗色:受害女子12人,金额超4000万!! 一 牛年第一瓜! 谁能想到,阿里巴巴的员工也会遭遇"杀猪盘"! 初中毕业的杨某,租奔驰.保时捷豪车当顺风车,在杭州阿里巴巴总部附近游荡,故意制造机会接送阿里巴巴的女员工,然后骗财骗 ... 阿里女员工控诉酒后遭领导“侵害”!官方深夜清退涉事三人! 超萌超可爱的[躺倒鸭第十四弹]表情包来啦! 快长按图片识别二维码下崽鸭! 阿里巴巴又有新"瓜"了? 严肃点来说,在这个娱乐至死.吃瓜网友眼里万物皆可"瓜"的年代 ... 阿里女员工:我被客户猥亵又遭领导侵犯!曾吹过的牛,都成了刺向自己的刀 我是甜瓜. 小敏(化名)从没想过,再踏进单位食堂,脚步竟会如此沉重. 7月27日至今,短短12天, 度日如年.每天忍着痛,伤痕累累. 路遇同事,目光中多了几分尴尬, 她看看丈夫,犹豫再三,还是递出了这 ...