我今年28岁，在公司4年，每月工资加提成...

我今年28岁，在公司4年，每月工资加提成差不多15000块钱，但是我听说，我领导每个月差不多7万块钱，上个月还拿了销冠，深得老板喜欢。我就很好奇，真的这么厉害吗？

上次公司需要跟一个重要的客户签合同，我本以为是老顾客了，应该很简单，结果没想到的是，我跑了3趟，最终都没能拿下这个单子。

我后来实在是没有办法了，只好跟我领导如实汇报了这个事情。

结果我领导带着我过去，没想到一次就成功签了单子，让我十分佩服。

拜访客户的那天，领导带着我，先去了客户公司的一把手周总的办公室，进去之后先是寒暄了差不多半个小时，总得来说就是大家都是经常合作，只要下面的分管领导同意，我就没意见。

然后领导跟我把带来的礼物放下了之后，转身就准备告辞离开，然后去找一下下面分管的李副总进行拜访。

结果意外出现了，我们刚出门，就被分管的李副总看到了，虽然人家是个副总，但是权利很大，而且专门负责我们公司的业务。

领导看到了之后，立马一个箭步上前跟他打招呼，然后跟着李副总去了他的办公室。

可是没想到的是，刚进去，李副总就拉下脸，有些不悦，甚至有点刁钻地跟我们两个人说道说：果然，我这个当副总的，级别就是不如一把手啊，你这来我们公司，也不提前跟我打个招呼，直接就跑到了周总办公室啊。

我当时心想：完蛋，这个李副总看起来很不开心啊，这万一要是解释不好 很可能这个单子就黄了啊。

结果我领导只是哈哈一笑：“李总，您看您这说的是哪里话，跟周总聊天，那是没办法，纯粹是因为工作，属于工作范畴的礼节性拜访。

但是我们跟您李总就完全不一样了，我们不是工作搭档，更是亲兄弟聊天。而且你可是咱的大轴，一定要放在最后。

更重要的是，我早就算好了时间，现在刚好差不多到饭点了，我们出去，咱一边吃，一边细聊啊。

这话滴水不漏，李副总一听，喜笑颜开，皮开肉笑，我真的是发自内心佩服我领导，有魄力，有但是，更有高情商，不得不服。

果然，第二天，所有的合同都顺利签了下来，更让我敬佩的是，领导居然把功劳让给了我，我决定跟着领导要好好干。

后来我跟领导请教，如何职场上才能像他那样处理的游刃有余呢？是不是有什么特别的技巧呢？

领导笑着说，职场有几个重要的知识，你一定要掌握。

1. 努力提升自己，但是并不意味着你需要拼命加班，为公司努力奉献很重要，但是这和提升自己也没必然关系，溜须拍马再厉害，也不如多读书，多学习，多思考提升自己。

2. 我们给客户送礼物，这件事本身并不在礼物上，而是一个测试，就是告诉客户我是诚心的，人家客户家里不缺那点礼物，给大了其实领导也不敢收。

这件事本身完全大于礼物，我们其实是在告诉人家，我心里有你，你别忘了我。

3. 除了死党，你的职场人脉都是建立在价值互换的基础之上。

这很现实，老板，同事，很小可能性会成为交心朋友。因为人脉的本质就是价值交换，你对别人没有价值，那你就不是别人的人脉。

如果你真想成为别人的人脉，那就与优秀的人为伍，向他们学习。

4. 老板或者领导或者你跟几个哥们做了一活儿，分利益的时候记住最好可以多给别人一点超出预期的好处。

比如我会组织一些活动，跟人谈的是500，结算我会结算600，钱不多，但是人家拿得舒服。因为让别人给你干活容易，但是最好让别人干得舒服，这是下次合作的基础。

5. 选择真的大于努力，历史的潮流或者行业的趋势，其实远大于个人努力。

所以一开始就要做好选择，好专业、好行业、好平台，有时候真心不要着急，宁缺毋滥。

6. 学会在利益的基础上谈感情，以后就算找朋友做事，也会一呼百应，甚至有利益，不谈感情也无所谓。如果你只是光谈感情不分利益，以后没人帮你忙。

7. 还是要以主业为主，现在是一个高度专业化的职场，主业50分，兼职50分，加起来不是100分，可能就60。

一般来说，你在专业领域多付出20%，你的收入就能超过80%的人。

8. 职场也会有嫉妒心，有时候看到别人职场混得比你好，正常人心里都会有点不是滋味。

但他们的好坏，对你没有任何不良影响，反而是他们过得好才有帮你的可能性，所以能帮忙的时候就帮下忙，衷心希望朋友同事过得好，是个不错的心态。

9. 我们每个人的精力都极其有限，不要把精力花在形式上，而是应该用在刀刃上。

最后希望每个人2021年都能有一份好工作#辞旧迎新打卡挑战活动# #2021开年演讲# #我要上头条#