对于养老金，缴费年限和职称哪个更重要？

最近，有网友提问，对于养老金，缴费年限和职称究竟哪个更重要？对此，我们认为，只有你身在机关事业单位，并且领取退休金在过渡期（2014年10月后至2024年10月前退休），那么这时候职称就显得比较重要了，会按照老办法计算养老金，可能会把职称算养老金内。而对于现在的中青年人来説，都按新办法计算养老金了，所以工作年限显得更重要。

当然，在事业单位里面职称的高低从表面上看，对你的未来养老金没什么影响，但是如果你职称越高，单位不仅会在缴费的比例上替你多缴养老金，职称高的员工，还会在机关事业单位里享受到职业年金。所以，社保养老金发放上，工作年限肯定要比职称更重要，但最终决定你退休后的收入待遇，职称又显得也是比较重要的了。

众所周知，决定社保养老金多少有三个因素组成：缴费基数，缴费年限和社会平均工资水平。但是，社会平均工资是你领取养老金地区的上一年社会平均工资，在这方面同一地区的退休人员都差不多。而唯独是在缴费基数、缴费年限这二项上拉开了差距。就拿企退人员和事业单位退休人员相比，也有着明显不同：

从工作年限来看，很多人在进入事业单位后，就一直在这个企业里面干下去，中途也没有离职，到了退休就有近四十年的工龄，在这种情况下，这些人在持续缴纳养老金的工作年限上比较长，所以退休后享受到的工资收入也比较高。而同样是企业退休人员，工作并不稳定，往往是时断时续，缴费年限可能才刚够15年。所以，企退人员的养老金就拿得少一些。从这上面看，养老金的高低与你的缴费年限的关系最大。

再从缴费基数来看。像在事业单位和国企，他们这些单位的效益都很好，再加上国有制的关系，往往会给职工顶格缴纳养老金，最高是300%。但同样是民企退休职工，往往是效益不好，企业也不愿意替职工多缴养老金，就按最低的60%来缴费。这就很明显，机关事业单位缴费比例高，民企缴费比例低，将来领取退休金，肯定是机关事业单位人员拿得更多一些。

如果单从社保养老金的角度看，即使在机关事业单位里，缴费年限（并不是工作年限）越长社保养老金就拿得越多，而你的职称高低，至多是在岗时收入多一点而已，而且社保养老金也是秉承：“多缴多得，长缴多得，不缴不得”的原则，这也看出了是缴费年限对养老金起到直接影响，而事业单位的职称，影响有限，最多是在岗时工资高一点而已。