当遇到问题挫折，不妨把它当做一只可爱的怪兽。
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老郭最近很苦恼，自己主管领导调任了，来了个跟自己不对付的领导。
领导离开之前，请大家伙一起吃饭，拍着老郭的肩膀语重心长的说：“你跟了我几年了，现在能为你做的也就一件事了，我跟田总打过招呼了，让田总多关照关照你。”
老郭这才知道，田总要来管自己了。
田总虽然来公司不久，但跟老领导关系不错，在集团公司里人脉也广，老郭刚刚上任的时候，老领导安排田总带着老郭到集团对口部门汇报工作，其实就是混个脸熟。
田总高大、帅气、儒雅，这是老郭对田总的第一印象。
渐渐的，工作方面的接触也多了起来，老郭会经常跟田总汇报汇报工作。
这期间，老郭跟集团部门关系处理不错，部门领导对他也颇为看好，每次去都聊上几个小时。最后还是凭借自己的实力，获得了集团公司的的认可，无论是在专业上，还是在人际上，打通了系统建设的通道。
有天办完事情后，老郭跟这个部门的对接人说想请部门领导吃个饭，正好田总也在，一起吃个饭。这人表示，你请客就行了嘛，还喊田总干啥啊。老郭当时有点懵。
晚上吃饭大家都喝的有点多了，老郭才从这个人的口中得知，原来田总在集团部门领导这里说老郭在公司说话他就听不懂，不接地气等等。
后来，老郭从别的同事那里得知，田总对自己不是特别满意，说他官话太重。
恰好此时，老郭了解到田总是体育学院毕业的，作为名牌大学毕业的博士研究生，老郭从心里对田总产生了抵触情绪，觉得他是花架子，肚子里没有什么墨水，所以才听不懂他说话。
自此，老郭跟田总之间就有一种距离感，即便表面上还是维系着一团和气，暗流涌动。
所以当得知田总要来分管自己时，老郭有苦说不出。
因为喝了点酒，又舍不得老领导，再加上对自己境遇的提早觉知，中年老郭流下了心酸的泪水。
老领导很感动，说你好好干，以后或许还有共事的机会，老郭顺势抓住领导的手，狠狠的握了几下。心里暗想只要他不给我使绊子，我就谢天谢地了。
有句话叫做“活久见”。无论是生活中，工作中，每个人都会遇到难以名状的问题、烦恼和痛苦。
这些问题、烦恼和痛苦，就像是我们打怪升级路上遇到的一个一个怪兽。
转角遇见，怎么办呢？
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四个步骤，一键解决你的烦恼。
步骤一：立。
所谓立，不是真正让你停在原地，采取消极被动策略，而是要停下来好好思考，思考自己真正想要的生活是什么？
知乎上有个问题，能否用一百字写清楚你想要的生活？
拿我来说，工作做的更有意思、更有意义；有开放且日式的房子，书房有整面落地窗；可以一直看书、写字，成为一个作家；烧得一手好菜，说流利的英语，走遍整个世界；家人健康，朋友三五，关系融洽，经常相聚。
当你明确了自己真正想要的生活，你再去想想当下面临的这些惶惑对自己想要的生活有帮助吗？对自己的成长有帮助吗？
如果没有，我们可以选择忽略，起码不将自己的太多精力放在上面，因为你的专注力在哪里，很大程度上决定了你会成为谁。
如果有，那我们就要好好认识、剖析、应对这个问题，不妨将它看做自己打怪升级路上的一只怪兽，想办法打过它，或者绕过它。
根据我的生活愿景，我在职场里的野心就不会很强，不将就也不刻意，做好事情，把事情做的更有意思，赋能团队创造性，可以很理性的处理很多事情。所以如果我是老郭，我就会当做什么事情也没发生，什么也不知道，每天做好该做的便好。
老郭反思自己，他是那种事业心非常强的人，生活中80%以上的精力都倾注在工作上，他希望自己在职场有更开阔的路径。如此，他只有迎难而上，解决问题了。
步骤二：正。
怎么迎难而上呢？
老郭要做的，就是干掉他的领导。
有人说，你疯了吧，要干掉领导，谈何容易啊？
并不是要真的干掉领导。兵家有句话是怎么说的，没有永远的敌人，也没有永远的朋友。为什么不想办法将对方争取过来呢？
李笑来有一句话，我觉得说的特别好。他说如果我们想要打开一把锁，肯定不能一直盯着锁看，而是要寻找到开锁的钥匙。但很明显的是，开锁的钥匙一定不在锁上。
在老郭这个事情上，很显然，老郭的问题不在田总身上，而在自己身上。老郭要做的事情是找到田总在他身上下结论的原因，然后去改掉这个问题，逃避是没有办法的，毕竟老郭做不到改变田总啊。
老郭身上让田总觉得不爽的那些点，就成为了他前进过程中的极大障碍，游戏中只有打掉怪物才能升级啊，宫斗剧里只有战胜对方才能稳登宝座啊。
是不是自己说话过于直接，过于官方，过于书面化？所以才导致领导说不接地气。可以多汇报工作，吃饭喝酒三巡过后聊点心里话，化解一下心结。有些事情可能就是看不过眼，而有些事情可能只是存在误会。
问题不解决，阻碍将会永远存在，不在你面前，就会在你以后的工作里。
我有个朋友，她事业心蛮强的，直接领导换了之后，对她横挑鼻子竖挑眼，给她各种设路障，因为她刚刚晋升，跟下属关系也有距离，夹在中间十分被动，一赌气就离职了。离职之后，换了一个行业，现在也上升到了部门经理，但尴尬的问题又来了，对于如何艺术的处理上下级关系，自己也蛮困惑。
有些坑，我们要一个一个跳过，一个都逃不过。
成长就是这样，你想要的更多，就会面临更多的问题，只要你在成长，你就会面临不同的问题，不断解决问题才是人生啊。
步骤三：侧。
有些问题，我们当下是没有办法解决的，也没有办法忽略，那就先等等看，比如和同事发生冲突了，那么就彼此先冷静冷静。
在家庭关系里，有人将这样的处理方式理解为冷战，我有时候觉得，两个人情绪到了，冲突来了，如果不能很好地处理情绪，一定要先停下来，情绪降温后再进行处理。
之前看过一张漫画，将一个人的嘴巴化作一架机关枪，实在是太形象了。情绪上来时，双方越沟通越激动，越激动越想要证明自己对，对方错，甚至有时会不惜一切代价损毁对方。
而这些无意识下的情感冲击，无疑会给对方带来巨大的伤害，有些根本无法弥补。如果对方一直带着这些伤痕去生活，去理解人际，去处理关系，又在不断的扩大着灾难。
有些事情，需要我们慢慢消化，不妨先接受这样的安排。
工作中最难的部分其实并不是技能本身，而是情绪和心里建设。如果没有办法先解决掉情绪就无法真正去解决问题，情绪挡在前面，就像是一个威风凛凛的老虎，但如果巧妙化解，它便也只是一头纸老虎罢了。
情绪这种东西怎么说呢，像是一只无形的手，它会左右你跟对方握手言欢，还是扔给对方一颗手雷。
情绪上头的时候，不妨先给它降降温。
步骤四：定。
也有一些事情，可能需要我们慢慢熬。
比如职场失意、情场失恋，比如要处理一地鸡毛、如何走出幽暗深谷……
遇到这些暗光时刻，不妨为自己点上一盏灯，这盏灯不需要照亮所有人，只需点亮自己就行。
暂时接受不理想的处境，接纳不完美的自己，或许也是我们的人生课题。
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每个人都会遇到问题，都会有烦心的事情，但是，这就是生活啊，它并不完美。
很多问题，我们并不能解决，但怎么办呢，与不完美好好相处吧。
我甚至觉得我们应该感谢疼痛。如果我们生理上无法感受到疼痛，对于疼痛不能提早察觉早做处理，可能会导致你损失一只手一个手臂。如果我们心理上无法感受疼痛，我们就会变得麻痹麻木，变成行尸走肉。
遇到问题不可怕，换个视角，将遇到的问题看做是一个成长路上的打怪升级，把它看作你平时最爱玩的电子游戏中的那些怪兽。
当它来的时候，你不要怕，你只需要用力地打它，打败它。你甚至可以想：呃，又有得玩了。你玩游戏的时候，不是越大的怪兽越刺激好玩吗？
你可能会问：“如果我打不过它，失败了怎么办呢？”
那又有什么关系呢？你平常打游戏时是怎么做的？不就是重新开始游戏，再玩一次吗？
佛家说：烦恼即菩提。
我对这句话的理解是：烦恼其实是一次很好的机会，可以让我们重新审视自己和世界，思考如何解脱。事实上，如果没有烦恼，也就不需要什么解脱了。正如在一场游戏中，没有怪兽就没有什么好玩的了一样。
而说到失败，那不过是我们每天要面对的众多结果中的一种而已。
烦恼也好，困难也好，怪兽也好，失败也好，关键是你以什么态度来对待它。
如果你愿意换一个角度，换一种心态，你会发现，我们生活中有很多形形色色的怪兽，原来都可以是那么可爱。
感谢怪兽，让我们成长，并且强大。
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生活，可以很有意思。
作者小云：
管理学硕士，企业中层。