房企年会大比拼:有人中奖14万,有人领走一套房!

每到年底,各公司都绕不开“年会”二字。
年会既是对过去一年的总结,也是对未来一年的展望。
很多朋友不仅(没有)抽到支付宝的敬业福,在公司年会上也(没有)收获满满,比如拿到普天同庆保温杯,阳光普照三只松鼠等。
但是总有几个“别人家的公司”,不是抽奖金额高,就是节目超炫酷,令人羡慕。
今天我们就一起来看看,别人家的年会,都是怎样的优秀:

01  正荣集团

58888元现金大奖

1月11日晚,“初心不变,梦想更远”主题晚会,开启专属于正荣人的欢乐时光。
晚会抽奖环节,高达60%中奖率,让台下嗨翻了天。
更惊喜的是,除了一二三等奖,正荣还设置了58888、38888、28888、18888元现金大奖,全场沸腾。
相比那些发百草味、三只松鼠、良品铺子的公司。
幸福又温暖的正荣,真是足够大气。

02  新城

特等奖11000股,价值14万

本以为正荣五万多现金大奖已经很壕了,谁能想到新城直接发股票。

1月15日,新城集团“我们的新城·我们的2020”年会启幕,用“我们在一起”定义“幸福”的意义。

除了常规歌舞表演,新城今年特等奖是11000股新城股票!11000股!

其中包含:新城控股1000股,新城发展5000股,新城悦服务5000股。

注意,重点来了!

1月16日收盘价格显示,新城控股每股37.92元,新城发展9.09港元,新城悦服务13.98港元。

根据目前价格估算,新城发的1万1千股,价值高达14万元人民币。

给钱给股票,我想,这才是“我们在一起”的真正含义!

03  中南置地

大型吐槽,现场解压
中南置地的2020年,是“向上生长,向下扎根”的一年。
他家年会上,员工们当着领导的面就开始“集体吐槽”了,大家先围观一下:
区域抱怨集团不给保证金,拿不到地;
营销卖不动,责怪渠道点数低、产品不行;
业主问题源源不断,客服怪工程质量不行,工程质问招采总包,招采说因为成本优化;
最后,不论什么问题,矛头总会指向人力:没有人手怎么干活!
……这些吐槽,真是句句扎心。
员工们大胆吐槽解压,释放自我,各专业高管们也一起跳的起劲。
李诞说:吐槽是一种年轻的沟通方式。
中南用行动证明,他们的文化真的平等、开放,让员工敢讲敢说。
04  龙湖集团

送你一个9000亿梦想

站在新世代的起点,龙湖将年会主题定为创赢 · 新启点”。

相比其他房企豪迈发钱,有情怀的龙湖,则给员工发了一个美好梦想。

不关心规模排名的吴亚军,这次高调宣布了龙湖十年愿景:

地产开发业务,2029年权益销售额要达到9000亿;
商业运营方面,到2029年商业项目预计开业300家;
长租公寓业务,2029年收入要达到1000亿;

智慧服务业务,2029年权益收入要达到2000亿。

她希望龙湖是一家没有边界的公司,未来每个航道的业务都能做到千亿以上。

人生短暂,梦想无价。下一个十年,龙湖将向万亿地产帝国迈进。

想到这里,充满理想主义情怀的龙湖人,留下了幸福满足的泪水。

05  阳光城

200万元工程品质奖

1月4日,阳光城“逐梦阳光,一路向前”年会,在上海世博展览馆启幕。

全体阳光人回顾了2019年的荣誉与佳绩,共颁发了13个奖项。

其中,集团财务管理中心、营销管理中心、投资发展中心,获得“优秀团队奖”,奖金各20万元。

由于2019年是阳光城品质提升元年,晚会还特别设置了品质单项奖。

其中,工程品质奖一等奖,奖金高达200万元,果真是有阳光有梦想!

另外,晚会还有万元现金、IPAD pro、华为MATE 30pro、大疆相机等惊喜大礼,让人羡慕极了。

06  设计院

直接送北戴河一套房

抽奖,发钱,送股票……已经是一个比一个壕了。
万万没想到,HZS设计院今年直接给员工送了北戴河的一套房!
网友说:“真的假的啊!太牛了吧!”
中奖地主爷说:“谢谢大家,本人认证,是真的。”
朴实的一段对话,闻者伤心,听者落泪。
不知道是不是房企用来抵设计费的房子,送给员工也是极好的。
除了房子之外,还有位朋友拿了项目奖:一块劳力士。
在设计师的世界,HZS设计院的中文名,已经由“汇张思”变成了“豪张思”。
据说他们家去年大奖也很牛,送一辆车,还带上海牌照……
果然,别人家公司,从不会让我们失望。
总  结
除了发钱、送股票、送房,年会上的各种歌舞、小品、颁奖也都精彩纷呈。
无论是怎样的形式,年会都是公司凝聚团队、展现软实力的机会,也是地产人一年一度的集体狂欢。
过去的2019年,大家都觉得很“难”。有不少房企消失了,还有部分房企举步维艰,但也有更多房企的规模在持续增长。
归根结底,没有不好的行业,只有失败的企业。你的奋斗,终将使你伟大!
希望大家在新的一年里,不忘初心,奋力前行。
你更喜欢哪家公司的年会?欢迎在留言区说说你们家年会的大奖是啥。
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