人际交往中，遇到这三种小人，要做到保护好自己

近年来，在进入职场工作后可以说竞争非常激烈，大家在从事工作任务时也会发现很难在同一个平台里获得同等的机会和资源，因为有些小人他们会明里暗里针对你，现在你使用一些手段来抢夺本来属于你的权益，所以大家有必要做到自我保护。

不久前便看到有位90后的本科生吐槽到：他在进入公司工作了半年以后借给了主管8000元，但是女主管并没有及时归还8000元，又来借5000，本科生也是主动的回应到：这段时间，因为家里有点困难，所以手头上没有钱了。

但是女主管却并没有理解本科生，因为公司发放工资不久，本科生以情商高的方式回应了女主管，女主管却认为，这位本科生是在故意拒绝她，于是便以违反了公司规定，把本科生开除了，女主管以非常恶劣的手段把员工开除就说明了是在公报私仇。

而在此也是建议大家在人际交往中，如果遇到以下这三种小人，一定要尽快远离，一定要做到保护好自己，这样才能避免吃亏。

第一、总是侵占你利益的小人，其实在工作环境中不会吃亏也不愿意吃亏，他们会主动借用一些手段或者是权利来陷害你，让你很难跟他们公平竞争，虽然有时候你和这些同事关系很好，但是你们之间已经存在严重竞争，你在成长道路上就很难平步青云，而且在公司里往往会因为一些细小的失误和细节被领导所压榨。

第二、位高权重的小人，喜欢在公司里耍小聪明，而且喜欢当面一套背后一套，甚至会给员工挖坑，让员工在公司里无论怎样努力都无法获取好机会。

大部分员工在公司里工作，其实并不想跟领导发生冲突，因为这样会直接影响团队成绩，也无法让自己的工作更加顺利，甚至会让情绪变得越来越差。

第三、阴险狡诈的小人擅长偷奸耍滑，明明在团队里的员工功劳很多，但是这些领导却总是抢多员工的功劳，大家在同一个团队的工作都希望自己能够获取更好的利益，可是在遇到类似的困境，大家很难跟那些小人相竞争，因为你很难去打败他们或者说服他们，一旦你的利益被小人所争夺，这些小人便会在一旁对你嘲笑和讥讽。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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