“双招双引”为盛泽高质量发展提供智慧支撑

近日从吴江高新区（盛泽镇）传来喜讯，该镇企业科莱因（苏州）智能科技有限公司负责人李欣获评了2021年度“姑苏人才”项目——数字技术创新专项，是吴江区唯一获评该专项的人才，打造了今年盛泽镇“双招双引”工作又一新亮点。

今年以来，吴江高新区（盛泽镇）围绕长三角一体化示范区建设，紧盯党管人才“书记项目”目标任务，以人才需求为导向，以服务发展为核心，创新人才招引体系，营造优质营商环境，加快推进“人才创新集聚区”建设，“双招双引”工作呈现出量质并举的发展态势。上半年盛泽镇认定苏州市“姑苏人才”项目3个、区科技领军人才计划8个、区一季度“双招双引”项目6个，1个项目进入“省双创人才”面试。其中，该镇苏州市“姑苏人才”项目获评数量与吴江开发区并列全区第一，区科技领军人才和一季度“双招双引”项目获评数量同比增长明显。

盛泽镇经济发展和改革局副局长周玺介绍，今年以来，盛泽镇人才项目申报数量、项目质量、通过率等关键指标明显提升，人才引育政策不断完善，出台了《吴江高新区（盛泽镇）时尚产业紧缺人才引育奖励办法》和《吴江高新区（盛泽镇）创新创业“生根计划”》，进一步优化了各类人才创新创业的生态环境。

“今年，我镇将'双招双引’工作作为人才储备和项目申报的最重要抓手。”周玺告诉记者，由盛泽镇经济发展和改革局、组织人事和社会保障局及盛泽科创园的业务骨干组成的“双招双引”工作专班集中服务力量，优化材料审核和把关流程，加强面试辅导，提高项目通过率。同时成功举办了中国——俄罗斯高层次人才创新创业项目数字路演活动，推进中俄离岸孵化器建设，加大多元化人才和产业培育力度。在吴江国际精英创新创业洽谈会盛泽分会场上，签约海尔集团海创汇，牵手世界500强企业深度打造人才资源平台。该镇还组织企业参加上海高校科技成果转化对接会与沪苏同城产学研对接会，推动国家先进功能纤维创新中心与四川大学、北京服装学院、天津工业大学深化合作，深化政产学研合作，加强人才引进和成果转化。

今年盛泽镇以“三领三创”战略为统领、以“22313”工程抓手，进入了建设时尚之都·美丽盛泽新的历史时期。周玺介绍，盛泽镇将坚持把人才作为推动高质量创新发展的最强驱动、最强引擎，不断加大“双招双引”工作，提升实效。该镇将积极对接人工智能、5G通信、物联网及数字化等新兴产业已形成集聚效应的深圳、武汉、西安、成都等地区高端人才资源，有的放矢“走出去”；利用长三角一体化发展优势，承接好上海科教资源溢出效应，全力招引创新资源落地。

周玺还介绍，盛泽镇将探索“天使基金+政府基金+猎头平台”等合作模式，通过市场化运作、社会资本参与等合作方式，创新“双招双引”工作方式方法。同时用好俄罗斯斯科尔科沃创新中心、国家先进功能纤维创新中心等科创载体，全面提升人才吸引力和招引精准度。

“二季度，我镇将着重提升人才项目申报质量，拟申报'双招双引’项目20多个。”周玺告诉记者，接下来盛泽镇将继续完善服务机制，提升服务水平，加速推进优质人才项目落地，为经济发展提供源源不断的项目源和人才链，并为优质人才开通更多“绿色通道”，做到事业留人、环境安人，帮助人才在盛泽尽情挥洒创新智慧和创业激情，将“双招双引”打造成为推动高质量发展的智慧支撑和坚强保障。

作者： 郗小骥

2021-07-12