顶撞领导的人都很笨吗？这4种人不笨

顶撞领导的人都很笨吗？不一定，也有可能很聪明。

敢顶撞领导的人，一般都是有底气的人。

不是自个中了彩票大奖，就是副业收入太高，或者是家庭背景太好生活无忧无虑。

换句话说，家里有矿，收入还不依赖这份工作。

敢顶撞领导的人，一般都是有能力的人。

这类人的综合能力强，一个人可以做好几个人的业务，并且他对业务的理解比领导还要高明。

换句话说，能力超人，辞了这份工作还有很多公司抢着高薪聘请。

听说前段时间阿里爆出新闻，某员工举报领导考试作假，质疑（顶撞）其业务水平不过关。

举报者捍卫了阿里的价值观，没有处罚反而因此出名，可以说是一点也不笨。

敢顶撞领导的人，一般都是有实力的人。

不管是在这个行业积累的人脉广，还是掌握了一门高尖精独家技术，他都能称得上是位大咖。

换句话说，拉人合伙，创业收入比原公司老板或领导还要高。

如果自身没有底气，又没有能力或实力，还顶撞领导，那就的确是笨人一个。

这种人是特例，多半是初入职场的愣头青，不熟悉职场的潜规则。

短期来讲领导可能不会计较顶撞行为，但一到升职加薪的节骨眼上，领导也肯定不会提报愣头青的名字。

没有领导会喜欢这种经常顶撞领导、骑在领导头上拉屎的下属。

下属要想在职场上升职加薪，就别经常顶撞领导，要控制情绪、好好说话。

除了以上4种人，还有1种会顶撞领导的人——坚决保护自己的底线和原则。

遇到要求下属同流合污的领导，员工的正确做法应是敢于拒绝领导，避免以后事情暴露自己、锒铛入狱。

守底线的人虽然“笨”得丢失了一些利益，但却守住了自己光荣的职业生涯。

职场新人在公司要学会保护自己，低头是为了保护自己，顶撞领导也是为了保护自己。太刺头了日子不好过，太老好人了其实日子也不好过。

感觉社畜真难，工资少，加班多，还经常碰到不靠谱的领导。

如果你遇到了欣赏你优点、不讨厌你顶撞的伯乐型领导，你就偷着乐吧。

千万不要再频繁顶撞领导了，毕竟有了融洽的上下级关系你才能拥有光明的钱途。

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谢谢你，愿你早日升职加薪！