又一职业成“香饽饽”， 平均月薪9660元都还缺人， 为何如此吃香？

在中国，家政服务行业的市场规模因人们家庭需求的提升进一步扩大，越来越多的家政服务企业应运而生。家政服务的发展也渐渐趋于多样化、专业化，在母婴护理、养老看护、家庭保洁等几大方面更加细化，家政从业人员的技能水平相比从前也有了很大提高，基本上只要你有需求家政公司就能很快为你找到合适、专业的人选。

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不过，如今也有越来越多的家庭具备了购买家政服务的经济条件，家政服务行业开始呈现出供不应求的市场趋势，根据《中国家政服务业发展报告》的预测，家政服务人员的需求量将在2025年增长至5000万人，相比2016年2500万的家政从业人员翻了一番。

家政服务业大量“缺人”

尽管近些年家政服务的从业人员在不断递增，但是依然无法满足市场需求，该报告还指出，如今全国家政服务行业的供需缺口达到了3000万人以上，并且这个数字还会逐年增加。以北京为例，每600万户家庭中至少有200万户需要家政服务，而当地的家政服务人员缺口已经超过了百万。不过，家政服务行业供需失衡、大量“缺人”也是有客观原因的。

家政服务行业说白了也属于服务业，人们对于这类行业的观念陈旧，虽说职业不分高低，可现实生活中却并非如此。

并且，随着女性地位的提高，就业机会和就业选择也在增加，家政服务行业整体的社会认可度不高，即便待遇不错也不足以吸引人。如今，大部分的从业者大多还是来自农村，文化水平普遍较低，吸引专业、年轻人才是该行业是亟需解决的难题。

另一方面，家政保姆的工作强度都很大，除了小时工、临时工，无论是照顾孩子还是看护老人的全职保姆，每天做的事情都是让人想不到的繁杂，没有固定的上下班时间，只能听人差遣。

不仅如此，人们对家政保姆的要求也越来越高，尽管家政服务人员的资格认证取消了，但是雇主的标准和要求从未降低，面对这样高强度的工作量和工作压力，不是所有人都能吃得消。

平均月薪9660，家政服务行业这么吃香？

多年来，家政服务行业的供需失衡，巨大的用工缺口，反而促使了家政从业人员平均收入大幅提高、增长快速。

根据58同城招聘研究院的最新数据显示，2020年第四季度全国短缺职位前十企业支付平均月薪的排行榜中，家政保姆以9660元的月均高薪位列第一，并且，在一二线城市，高级育婴师、家庭营养师等等，这类专业要求更高的家政服务人员的薪资会远远高于这个数字。

有相关数据显示，2020年家政服务行业的大部分工种，相对于2019年的平均月薪都有很大的上涨，其中变化显著的有病患陪护、幼儿早教、母婴护理，月工资水平基本都提升了10%左右。看来，全国的家政服务行业是越来越“吃香”了，不过待遇这么好却还招不到人，解决“缺人”问题是刻不容缓了。

家政服务行业经过多年的发展，产业结构日益细致、薪资酬劳上涨加快，整体上来看发展空间很大。但是社会认可度、支持度还是不高，这也是最令人头疼的问题。引导家政服务业正确、积极的价值观，是提升社会认可度、提供新鲜血液涌入行业的有效方法。

对于上门服务的家政服务人员，无论是小时工还是全职保姆，雇主都应该给到多一些的尊重和理解，建立起公平、合理的劳动关系。当这一职业能被社会广泛认可、获得尊重，从业人员能感受到职业平等和尊严，家政服务人员的流动性过大的问题才会解决，也会有更多的人愿意从事这一职业，从而解决“缺人”的问题。