人际关系类问题如何更好的做答？

积极阳光的表明自己对于矛盾问题的态度。其实就是考官在听到你答题之前，想知道你是以一种什么样的心态来看看待题干中的问题的。比如，有的考生在面对题干中问题的时候，一味的归咎于是别人的问题、领导的问题，同事的问题，反正就是自身没有问题。这种心态极大的概率就会被淘汰掉，所以，我们作答之前就必须要向考官展现一个良好的态度，展现出你是一个正能量、积极、阳光的人。再如，面对领导的批评，就要理解为领导其实是对事不对人的，领导的不满意不是对我个人的不满意，而是对我工作效果没有达到效果的不满意。同事不配合我，其实不是对我个人有看法，可能是工作要忙了，面对一些本职外的工作就难免会有情绪，我要去理解他。