当年，董明珠根据总裁办安排，在公司餐厅里...

当年，董明珠根据总裁办安排，在公司餐厅里和下属一起吃饭。万万没想到，全程看见1个女经理正手握着大鸡腿，用力地撕咬肉和骨头，吃完了还猛地喝一大口饮料。结果没多久，这个女经理就被辞退了。

实际上，在餐厅里面一起吃饭，就是一个饭局，尤其是在面对领导董明珠的时候，这个女经理的行为，有点不太雅观，对于这种不注意个人形象的人，董明珠是不会重用，甚至是会让她拿着东西走人的。

所以在《中国式应酬》里面，就告诉我吗：小小的饭局，看似轻松愉快，可是有时候，往往一个饭局就是你事业或人生的转折点，如果你没有掌握饭局这套学问，就有可能一不小心就断送自己大好的前程。

实际上，当年王健林带着1个年薪100万的博士高材生去参加饭局，期间博士生站起来敬酒，没想到直接一口闷了，还说了一句：“领导您放心，我们一定会把这个工程项目做好的。”

结果没多久，王健林就把这个博士生给开除了！为什么呢？因为王健林之所以带博士生去应酬，只是想考验一下对方，看一看值不值这100万年薪，结果并没有达到王健林的心理预期。

因为这个博士生，学历碾压在场的所有人，可是情商和人情世故这一块，完全还是职场小白，用《中国式应酬》里面的话来说：理论知识王者，实战能力青铜。

当时，这个博士生给客人敬酒，也许是被“感情深一口闷”的说辞给影响了，他竟然还真的一口一杯酒，并且诚恳地说：“领导辛苦了，您放心，我们一定会把工程做好。”

结果，话听起来没有错，但是我如果是客人的话，一定不喜欢这样的人，大家吃饭喝酒，聊什么“工作工程”啊！这样子显得目的不单纯，饭局别有用心，或许就是鸿门宴。

假如你是客人，到底这个酒是喝还是不喝？到底是怎么个喝法？真的太难为情了！

而在《中国式应酬》这套10本装的书里，告诉了我们一个很深刻的道理：“中国社会很讲究人情世故，不管你是男是女，还是领导和员工，都要在合适的场合，说合适的话，做争取的事情！”

我记得看过这样一个视频，某公司刘总请高管吃饭，旁边还有样式的恶记者实地采访录像，当时刘总提议：“大家喝一杯酒吧！”

结果旁边的副总裁是个女的，她很扫兴地说：“老板，我意外怀孕4个月了！”
刘总一听，心里嘀咕：你怀孕关我什么事情？这样子让我很尴尬啊！

不过，刘总很快就反应过来，恭喜自己的副总裁：“这是好事啊，你要注意身体，这个酒就不要喝了！”

可能怀孕的人都比较敏感吧！副总裁一听，就误会了刘总的意思，马上去解释：“刘总你放心，我绝对不会影响到工作的。”

刘总可不这样认为：“我倒是想让你多请下假，毕竟你这个体质不好，怀孕就得好好休息，刚刚好可以给下面的兄弟们一点机会。有时候不要以为自己一天不在，整个部门就散了，不会的，我在美国8个月公司都没问题。你也当如此！”

这个副总裁只能默默无语，结果没过多久她就离职了，原因没有公布出来，很多人都猜测，与这一次高管聚餐有一定的关系！

我再三分析了一下，这个女的副总裁，或许犯了下面这些错误：
1.场合没有选择好，怀孕这个事情是个意外，也是惊喜，但是不能在高管聚餐的时候突然和刘强东说出来，容易引发误会，最好提前汇报；

2.汇报“怀孕”这个时机没有选择好，自己的私事突然在聚餐时候，尤其还有记者等外人在场的时候提出来，有失偏颇，而且会扩大不好的影响；

3.副总裁说了那句“我不会耽误工作的”，单独来看是表达自己的态度和忠心，但是结合怀孕这个事情，容易引起外界对于公司的负面印象，非常不人性化，工作比怀孕更重要。

所以啊，有些人说的话，看似漫不经心，实际上包含了很多的“潜台词”，如果是领导说的，可能就会在默默地考验你，升职加薪决定在此！相反，有时候你自己一句随意的话，可能也就引起来的不愉快，以至于自己以后寸步难行。

所以，我给大家推荐这套《中国式应酬》10册装是饭局必备书籍，里面包含300多个案例故事分析，从心理学到交际学，为你从不同场景，不同对象的沟通出发，指导你在应酬时各个击破，比如怎么安排座位、怎么祝酒、怎么点菜、怎么化解尬歌等，都有详细的指导。
 
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