管理提升61：做一个高效能的管理者，积极养成高效能人士八大习惯

作者：嵇国光视界

摘要：在管理过程中必须正确认识、处理有效性和效率的关系。为此我们必须区别真效率还是假效率。不能创造利润的效率都是假效率，是浪费。效率通常以时间来衡量。我们要成为一个高效能管理者，必须学会时间管理。因为管理者一个人的时间关系到的是整个部门的效率，企业经营者的时间关系到企业的效率，浪费别人的时间，就是在谋财害命！

通常凡是高效能人士都有这八大习惯，即：

1. 积极主动；
2. 以终为始；
3. 要事第一；
4. 双赢思维；
5. 知彼解己；
6. 统合综效；
7. 不断更新；
8. 找到心声。

8个习惯与时间管理关系是：

■习惯（1）和（8）

要求树立正确的人生态度和时间观念。

■习惯（2）

要求行动前要有目标，保证做正确的事。

■习惯（3）

要求实现目标要有计划，保证正确地做事。

■习惯（4）、（5）、（6）

说明与他人合作会更有效率。

■习惯（7）

8个习惯的养成，将会大大提升人生效能。“效能”提升之后，“效率”自然就成了你的关注点。

企业最宝贵的资源是时间，时间管理也是管理大师德鲁克先生重点的管理内容之一。做好时间管理，是每个管理者的必修课，因为管理者一个人的时间关系到的是整个部门的效率，企业经营者的时间关系到企业的效率，浪费别人的时间，就是在谋财害命！