60岁一次性缴纳60万元社保，每个月领取4000元的养老金，划算吗？

有位网友问到这样一个问题，现60岁，一次性缴纳60万，一个月领取4000元，你愿意吗？

是这样的，现在60岁，一次性补缴60万元社保，每个月忽的4000元的养老金，到底划不划算呢？我们来算一笔账。

按照补缴15年来计算，也就是每年交4万元，差不多是按照300%的缴费档次缴纳的，而每个月的养老金4000元，按照人均寿命80岁来计算的话，20年可以获得的养老金也就是96万，也就是说如果自己的寿命在80岁以上的话，可以至少赚到36万元，看起来也不亏。

不过还要算上另外一笔账， 就是资金成本，因为60万元的话，放银行可以享受到4%左右的年化利率，同样是20年，利息收入可以达到70万元，这就相对更多了。

因此，个人如果补缴社保的话，建议不用选择300%的档次，而是60%至100%的档次就可以，其他的钱放在银行享受定期利率，这样对个人来说更为划算一些。

还有人问到，临退晋升职级，对退休金有没有作用？视同缴费按退休时的职级计算吗？

是这样的，快到退休的时候晋升职级，如果是企业职工的话，对于养老金没有什么影响，而且养老金计算也不会根据职级来，而是根据个人的养老保险缴费年限、养老保险缴费指数等来计算，其中如果存在视同缴费的话，根据个人档案确认后可以获得一份过渡性养老金，那么在计算时也不会根据职级来，而是根据养老金缴费指数和过渡性系数等因素来计算的。

不过对于机关事业单位人员来说，如果在退休前晋升职级了，那么会有一定的影响，因为现在的事业单位退休人员，属于10年过渡期内的退休中人，虽然养老保险制度改革了，不再简单根据工龄、职级等因素来计算退休工资，但是仍然会采取新老办法结合的方式来计算。其中对于新办法计算的养老金，由于会存在一个视同缴费指数的判定问题，那么职级的不同，会对缴费指数有一定影响。

因此，退休前的职级晋升，对于养老金有没有影响，还是要看个人的情况，不管怎么样，能提升一下职级，最起码也是一项精神上的奖励了。