跟领导关系再好，也要听懂这3句“暗语”，不识抬举被弃之不用

有句古话：锣鼓听音，说话听声。敲锣打鼓，听音就可以了。但是，听别人说话，就要注意“话外音”。生活中，我们经常遇到“言外之意”，职场上，我们经常遇到“话里有话”。尤其是职级越高的领导，说话越隐晦，越要靠你去领悟。

领导说话简单，需要下属好好领悟。这种领悟能力，也是决定你混得开的因素之一。听得懂领导这三句“暗语”，你可能事半功倍、如鱼得水；听不懂的话，轻则你被敲打不受重用，重则，你南辕北辙、缘木求鱼，不识抬举，被弃之不用。

【一】领导打电话给你，“这件事交给你，我才放心”。

小李做事比较踏实，深得领导赏识。有一次，领导交办小李一件私事，小李立即行动起来。走在路上，领导打电话过来，“小李，这件事交给你去办，我比较放心。”

小李没有听明白领导话里有话，回了一句，“您就放心吧”。办完事之后，回到办公室继续工作。领导主动打电话让小李到办公室询问办事情况。小李发现领导脸色不好，自己办完了事，还得罪了领导。

其实，领导追着打电话，越是说“放心”，其实越是“不放心”。你一定要谨慎处理，而不是回一句“你就放心吧，你就等好消息吧”。你不知道你走后，领导会在办公室里坐立不安的。

所以，你要听懂领导的话里有话，办理过程中，就做到“勤汇报、多请示”。尤其是关键节点，你一定要反复确认领导的真实意图，确保把事办妥，还要立即汇报结果。千万不要闷头拉车，不琢磨领导真实想法。

【二】领导用铅笔签字，并说“这件事办完，立即上报”。

小张平时办事比较利索，深得领导信任。有一次，一位下属给领导打了一个请示，小张递给领导，领导用铅笔写下“办完汇报”。小张立即明白领导的心思：这件事一定要立即办、必须办妥、办完立即汇报，并把签字擦掉。

领导批示是有许多讲究的，比如，领导批示“阅”，就是告诉你，这件事他看过了，基本不需要办理。如果领导批示“阅办”，就是让你拿主意、看着办。如果领导签字，“办完报我”，这事就非常重要，你一定要办扎实。

有些领导在特殊情况下，为什么要用铅笔批示呢？小张明白，这位下属是领导的远亲，申请的事项不是常规事项，可能会有点“负作用”。作为下属，就要勇于担责，这件事是下属主动办理的，与领导无关。这样的下属，领导能不信任和重用吗？

【三】领导很随意的“关心”，“最近，你的尾巴要夹紧点”。

小周跟随领导三年，深得领导重用。同事都知道小周是领导眼里的“红人”，对小周也是巴结有加。有一次，领导很随意地关心小周的人际关系，并轻声说道，“最近，低调点，尾巴夹紧点”。小周立即知道，领导这是要提拔自己了，但是遇到了阻力，别人眼红他是领导身边人，近水楼台先得月，不太服气，告不了不少“黑状”。

情商越高的领导，越喜欢情商高的下属，一点就透，无需把话说开。比如，领导准备提拔小周，肯定听到了对小周不利的风声，只是小周自己浑然不觉，表现高调，惹人嫉恨。领导为了保护好下属，营造良好的提拔环境，便于让小周顺利到位，必要时敲打敲打他。

聪明的领导，不会郑重其事地告诫你，让你脸上挂不住，心里产生负担。领导经常利用坐车、候机等随意场合，在轻松愉快的聊天中，提醒你注意一些小节，看似很随意，但这些提醒都是苗头性的问题，你不注意改正，其实很“要命”。

如果你领悟不到领导的“意图”，孺子不可教。当然了，领导的提醒敲打，也未必就准确，可能你还吃了哑巴亏。但是，领导敲打你，出于爱护你，无论对错，你都要虚心接受，不要解释和推脱，有则改之无则加勉。领导有意栽培你，这才是最需要领情和感恩的。

PS:跟领导关系再好，也要听懂这3句“暗语”，不识抬举被弃之不用。原创首发职场火锅2020.3.30