势能制权！剖析韩楚风这样高段位精英的博弈智慧「品味天道」
丁元英的好朋友韩楚风要争正天集团总裁一职，问计丁元英，整个事件其实是高手过招，是虚空中你来我往的刀光剑影，博弈与算计。
首先丁元英表达这件事不是他能多嘴的，韩楚风接着说了一句“恕你无罪”，这是什么意思呢？一般人会理解为是丁元英不想承担好朋友前程责任的推脱之词，而韩楚风开玩笑式的说法则是为了打消丁元英的顾虑，中国人的表达方式是开玩笑中有真，真中有开玩笑，其实还有更深的含义。
有“罪”的前提是先有“法”，“法”其实有两层含义，一个是我们现在通俗所讲的法律的“法”，属于现行国家建立的这些法治规范，这个叫底线；第二个是所谓的心能生万法，法外无物，代表了天道最高原则。一个代表下限一个代表上限。而丁元英恰恰代表是，用肖亚文的话来说，丁元英属于不是人是魔鬼，不按正常人的思维来考虑问题，他是凌驾于社会正常规则之上的人。
正天集团是一个上市公司，从《公司法》和《上市公司管理法》来说，只要是外界去干预教唆其高管去做一些事情，甚至只是去影响做一些事情，都是属于违反《反不正当竞争法》的，这说明韩楚风也知道，如果受外界干预并把它显化出来了，这是违反上市公司规定的，所以他就是听一听罢了，这就是他俩开始说的第一段话，就说“恕你无罪”的“罪”之所在。
生活之中往往也是这样的，有些话只能说，事不能做，有些事只能做，话不能说。
后面丁元英接着说：“一个恕字我已经有罪了。”这是什么意思？这里面有两层含义，一层就是说明韩楚风会把丁元英的意见当成重要的参考，将会听他的意见，这就是已经有罪了。如果韩楚风换一个说法，说无所谓了，今天就是朋友谈天说地，这个时候代表对丁元英的意见参考的权重低于50%，这说明他们俩之间第一心意相通；第二韩楚风尊重丁元英；第三个他们是这个里面释放了一个最重要的信号，就是马无夜草不肥，人无横财不富，也就是整个片子里面隐藏了一个暗线：如何能够在规则之内并绕过规则的漏洞，达成自己的目的。第二层是说明丁元英下面将会要说如何尊重规则，并且凌驾规则之上给出建议。
韩楚风说你不说话我就知道了，让我不争，我只是想搞明白，你让我不争的理由是什么？言下之意是老总裁已经指定了我做新的总裁，你居然让我不争，也就是董事局爱怎么搞就怎么搞，我保持静默，为什么要这样做？这个问题很重要。
丁元英说让开一条道给两个副总裁，先让他们过去，那么剩下的让子弹飞一会儿，到最后董事会就能看到谁是争权的，谁是做事的，自然就通过对比把你显化出来了，这叫稳坐钓鱼台。
这个规则听得很高明，但是韩楚风就提出一个问题，说他们要是不争怎么办？
然后丁元英回答，说文化属性，说不可能不争，这就涉及到最关键的点，所包含的含义非常深。除了老百姓经常说的一山不容二虎，老祖宗还说过一句话，两虎相争必有一伤，你如何能够全身而退？这里面有很大的技巧。
首先韩楚风由前任老总裁遗嘱提名为下一届接班人，同时董事局提名另外两个副总裁，老总裁提名与董事局提名，哪个权重更大一些？这个里面涉及到《天道》里面没有讲但很重要的点——势能制权。
董事局对那两个副总裁的提名更有效能，但老总裁对新总裁的提名更有气势，更有趋势，就更能够有一个惯性的操作性，这是两者之间的一个区别。
董事局提名的两个副总裁，相当于具有法律的权威性，但老总裁的提名，他具有趋势和可操作性。人的后天性有一个叫惯性，江山易改，本性难移，这种惯性的趋势很可怕，思维的惯性很能够让人做事情产生盲点，行为的惯性则很容易阴沟里翻，这恰好是“势”方面。
更详细点说，老总裁提名韩楚风以后，董事局的所有成员以及公司的所有成员，因为惯性、心理趋势，更加信赖和尊崇韩楚风，他就占了一个时代的趋势，用我们现在物理学的话叫占了一个暗物质、暗能量，占了一个“无”，而那两位副总裁所显化出来的是“有”，我们知道有一个成语叫“有无相生”，在这种情况之下，韩楚风是得民心的。
最终董事局的提名会让那两位副总裁的威望更高，它具有合法性，但是韩楚风的提名是具有势能，他们的得分在这一个层面发生了一些错位，叫各有千秋，而丁元英对这个事情的预判恰好就是在这里。
那两位副总裁的短板在哪里？他们进入了“差额提名”的游戏规则。董事局按照上市公司的游戏规则，他要选一个总裁，必须要大家来公选，大家在公选之前要做一个差额，那就是说选一个总裁，那么必然要有两个以上的候选人，这就是我们市场竞争机制。
在我们当今的商品经济时代，它是鼓励竞争的，所以他们就陷入到竞争机制里面，当陷入到竞争机制里面，就必然要拼命的作秀，要秀自己比别人做得好，你才能拿成绩赢得董事局的青睐，来优先选你。
但正天集团已经已经步入正轨，处在一个平稳发展阶段，所能够做出来成绩是有限的，当比“长”的空间有限，那么就只能比“揭短”，这跟西方的选举是一样，这时候就必然演变成暴露人劣根性的竞争，它不是单纯事情的竞争，而是人性分裂的竞争了，所以当他们入到这个规则里面，他们短板就会呈现出来了，如果韩楚风也进到这个游戏规则里面，陷入到这种死循环的竞争机制里面，这是不明智的选择。
在这种情况下，韩楚风就选择“退”，既保有自身势能的优势，同时让另外两个副总裁的短板显出来，这才是明智的选择。如果用南怀瑾对《易经》的说法，他说《易经》不外乎讲6个字：进、退、存、亡、得、失。只知进不知退，人生一半的机会就会错失掉。
《孙子兵法》里面一句话：“善战者，求之于势，不责于人。”
这就启发我们，做事情要优先把“势能”搞定，人就很容易搞定，如果只停留在搞定人上，这个境界还不够。韩楚风已经具备“势能”了，他就不应该去趟这滩恶性竞争的浑水。
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