大学生为什么就业难？是社会的问题，还是我们自己的问题！

2020年高校毕业生高达874万，再次创下历史新高！加上往届离校未就业的毕业生，就业的压力本来就比较大，又遭遇疫情突发，毕业生实习求职受到影响。

导读：大学生就业难是谁的问题？

目前很多毕业生都在面临着找工作难的问题，每一年都有成千上万的毕业生从大学生毕业，有一部分选择考研、出国留学，而大部分人还是要辗转找工作。

甚至有相当一部分大学生，为了生活，做着和自己专业联系不大的工作，为了生计不得不向工作低头。

那么我们就要分析一下，导致大学毕业生就业难的原因究竟有哪些？

1.毕业大学生基数大

相比于前几年，随着义务教育与素质教育的普及，上学的孩子越来越多，原来，能够考上大学在大学读书的孩子少之又少，所以当时大学毕业生毕业以后，都是铁饭碗，许多工作单位争着抢着要。

而现如今，大学生遍地都是，早就已经由原来的人选单位转变成了单位在茫茫人海中挑选大学生。

2.大学生本身良莠不齐

虽然都叫大学生，但是他们的资质也有很大的区别。

随着国家推崇教育普及，人人都能上大学，进大学的门槛变得低，从大学毕业的门槛也变得低了起来。

所以导致一些毕业生，在大学里无所事事一事无成，每天吃饭睡觉混日子，到了毕业的时候就糊弄着拿到毕业证书，草草出去找工作。

3.大学生自己眼高手低

我们每个人都向往白领的工作方式，但是并不是所有人都有能力去拥有这样的工作。

一些刚刚从大学里毕业的大学生，把自己的将来想的太过于不切实际，总是期盼着自己能够刚刚开始就找到一份，待遇好，薪酬高，又舒服的工作。

但自己呢，能力不够人脉不广，有一些需要人员的工作吧又嫌弃苦累不去做，这样一来找工作对于他们来说当然是一件困难的事了。

4.机械化导致岗位缺失

随着我国科技的发展，越来越多的产业已经实现全面机械化，机器能够代替很多人工要做的活，这就使得一些低技术的岗位被替代了。

现在越来越多的企业需要的是高技术型、创新思维的人才，那么岗位少毕业生又多，当然就会出现竞争压力大，工作难找的问题。

通过以上这些原因，我们也就知道为什么毕业生找工作难了。

那么毕业生就业难究竟是谁的责任呢？

这个问题我们也不能盲目地下结论，还是要逐个进行分析。

第一，我国毕业生大学定位与课程设置有所区别。

目前大学生的课程设置，整体是偏向传统的精英通识教育，但是在教室里学习的大多都是书本上的理论知识，而没有真正的实习经验。

那么当毕业生从学校这个舒适的花棚里，原本只是需要学一些理论知识，现在毕业了就要他们去用人单位直接工作，不免会因为毫无经验没有实习能力而觉得自己无法胜任这些工作，进而使得毕业生就业难。

那么这种情况下，中国的大学教育以及整个教育体制也不能说是毫无责任，但是呢又不能把责任全部归咎于中国的教育。

因为，不管是哪个国家，在学校上课都是要以理论知识传授为主要方式，那么我们只能是希望我国大学的教育里能够多一些实习经验的培训，让毕业生们在毕业之前能够掌握更多的实习经验和技巧。

第二，大学生自己也是存在很多严重问题的。

一个呢，是很多大学生以为考上大学就可以舒舒服服地享受生活和快乐了，每天游手好闲，不是躺宿舍打游戏睡觉就是出去吃喝玩乐，更别提什么专业知识了，糊弄着大学四年拿到毕业证书就要招摇过市的去找工作，这样子去找工作简直就是痴人说梦。

还有一些大学生，自我感觉良好，自以为很不错，所以呢，毕业之后找工作就变得眼高手低起来。

想要去做一些高薪酬、好待遇、工作轻巧的工作，但是这样的工作，对于刚刚毕业的毕业生来说要求也过于高，毕业生根本就达不到这样的要求；

然而对于一些要求相对较低，辛劳报酬也相对低的工作，这些毕业生又会觉得自己大材小用，不想去做这类工作。那么，高不成，低不就，找工作对于这些毕业生来说当然就会变得难上加难。

第三，整个社会在不停的变化着，新旧产业之间交替的特别快。

职业淘汰的很快，很多上大学时候还前途光明的专业，等到了大学毕业之后却已经黯然失色了。

传统行业和新兴行业的工资水平和行业风格差异巨大，这样，也使得很多毕业生自己的专业知识没有发展的余地和空间，就业自然也就变得难起来。

但这种情况，并不能一味指责时代和社会的变化，不管什么时候，时代都是要不停地向前发展的，遇见这种情况，作为毕业生也要学会找准时机，把握机遇，不断地丰富自我，学习新的知识。

大学生就业难责任究竟在谁，这个问题我们并不能凭只言片语就说清，总之，我们要学会正视现实，并且积极地去面对它，积极解决它。

文/老夏分析师

如果我写过的一篇文章，讲过的每一话，做过的一个举动，

曾在你的心里荡起涟漪，那至少说明在逝去的岁月里，

我们在某一刻，共同经历着一样的情愫。

有时候，虽然素未谋面。

却已相识很久，很微妙也很知足。