心理实操中的十万个为什么？（六）
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问题十：
老师，我有一个关于职业规划的问题。感觉从上班到现在一年多，接近两年了，还是很迷茫。
我学的药学教育，跟我同学相比，我的工作平台还行。但自己就是对未来有一种恐惧，没有安全感。
这个职业竞争很大，现在这个医药行业动荡，所以这一个行业也不知道未来会怎么样，所以就没有安全感。随时都在想，下个月或者明年这个行业会怎么样。
小明老师：
（一）
女人的安全感一般有两个来源：
一个就是家庭。这个家庭不仅仅是父母家庭，也包括你未来的家庭。
过去一般女性结婚生子以后，就回归家庭了，家庭就变成她的依靠了。
但现在的职业女性，从婚姻中获得安全感的人不多，因为现在大家对婚姻信任度不高，大家并不认为婚姻会持续一辈子，大家都觉得离婚是迟早的事情。
这个状况造成现在的职业女性会对未来更加焦虑。
对未来的职业生涯，现在的女性始终会有焦虑感。我们不要惧怕这个焦虑，因为人对未来有所焦虑，这不是什么问题。
一般来说这个焦虑谁都会有，刚开始从事一个行业的人都会安全感不足。
安全感不足是为什么呢？是因为我们所具备的能力，在社会中还没有形成垄断性的地位。
刚大学毕业的时候，我觉得自己没有能力，也完全没有安全感。
但考研结束之后就有了安全感，我知道我学到的东西，多数人已经比不上我了。
所以安全感第二个来源，来源于对自己从事的行业和行业能力的评估。
你是不是你所在的这个领域里面的优秀者？你从事的这个行业，你的能力是否具备垄断性，是否有远远超过你同龄人的一些能力？
如果有，你的安全感就会好很多。
如果你没有，你就会产生焦虑，然后不断的去学习。这就会变成一个学习的动力。
但是你有学习的动力之后，问题就来了。
（二）
我要学什么？是学以前的专业，还是要换一个专业去学习呢？这就是对人生规划的问题了。
现在对未来的所有的规划不能只考虑挣多少钱，挣多少钱不能作为唯一考虑的因素。
在做职业规划的时候，一定要把金钱因素排除在外。因为金钱会干扰我们对事情的判断。
比如说我们有时候看到这个行业挣钱，但这个行业挣钱是一个时代性的问题，这几年也许很挣钱，但未来可能它就会变化。
如果金钱对职业规划产生影响，那对人的干扰非常大，导致我们对职业的误判。
（三）
所以做学习规划与职业规划时，
第一，不要把金钱作为对职业的考虑，你要考虑的是稀缺性。
一开始心理学它就不是一个挣钱的行业。
最早没有人学，都觉得心理学不是什么有用的东西。如果你从赚钱考虑，你可能就会搞房地产去了。
那是我们以金钱作为衡量的标准了。如果你是以稀缺性作为判断标准，你就会找到适合你的职业了。
第二，就是你觉得你的长处在哪里（扬长避短）？
有些人可能擅长表达；有些人可能擅长思考；有些人擅长科研；有些人擅长人事，这就是在每个人大学毕业后就应该能看出来的。
大学毕业后我们就知道我们在社会这个必备技能里面，我们的长处在哪里。
所以说你得知道你的长处在哪里？我并不了解你，假如说你并不擅长与人交流沟通的工作，那么你就要在这方面特别的弥补。
直到你非常善于与人沟通，并且知道怎样沟通才能得到自己想要的东西，能够更好的与人愉快的合作，你在职业方面就可能会比同龄人领先些了。
所以首先就是找到你性格里面的长处，然后再看你的性格长处适合做什么。
如果你适合搞科研，你就该一直考博，按科研的路去走；如果你觉得你适合跟人打交道，就按与人打交道的方式做。
现在市面上的工作方式，要么是与人打交道，要么是与物打交道。
与物打交道，比如说我设计一个产品，我就要把这个产品设计到最好；与人打交道就不只是把什么做到最好就够了。
所以你要搞清楚你未来的职业是与物还是与人打交道？你倾向于哪一种？然后你就可以决定这件事情了。
你看我们心理学绝对不是与物打交道的，绝对是与人打交道的。如果你不擅长和人打交道，这个东西你学得再好也没有用，因为你不能和人沟通。
就是说每个职业对人的素质要求是不一样的。所以你得知道你的这个特长在哪里，再找到与你工作结合的点，然后你的努力才有了方向。
那些不清楚自己的长处在哪里的人，就是要去尝试。比如说销售是一个与人打交道要求很强的工作，我试一段时间，我看我行不行。
你尝试的时候，你才知道你有这方面的潜能。不尝试你是不知道的。
比方说再举个例子，有些人很刻板，这类人其实擅长于从事军人之类的工作，他就会比别人容易成为这个行业中的佼佼者。
所以你可以先试试你适不适合。你看某些人他去当两年兵，他就知道自己适不适合这个行业了。
有些人公务员干两年就知道自己一辈子只有走这条路了。
在我们心理学上来说，一个人当公务员成就比较高，他一定具有权力主义人格，拥有这样性格的人，他在公务员这个行业里面迟早都会上去。
因为他的品质就适合公务员。你们想象一下秘书是什么样的性格？
如果你觉得你不是秘书性格，你走公务员肯定走一段路就走不下去了。因为你的上限在那里了，那和你的性格是匹配的。
所以说性格对人的职业影响是很大的。
你一定要尝试，潜能不尝试根本不知道。有些人根本不知道自己擅长于说话，做着做着才发现我擅长于说话，或者我挺适合说服别人的，然后你会发现我适合与人打交道。
一个人适不适合一个工作，大学毕业之前就能看出来。
所以大学毕业过一两年你就可以看出大家有没有选择对职业方向。
如果你大学毕业好几年了，你觉得对自己的工作还没有感觉，那可能不太适合。有感觉很快就能知道自己适不适合这份工作。
比如说当公务员，每年分出去那么多优秀的大学生，用不了几年就被提到机关去了。人家很快就会脱颖而出的，很快就能被人发现，说明他有这方面的潜能。
如果一个人适合搞科研，他一进入搞科研这个行业，别人就会发现你适合搞科研。
包括在新兵入伍的时候，就会先对人进行初步选择。
选完之后，你可能就会被调成文书行业，刚进来就选了，很快的。然后一步步都在选。
第三，要考虑的就是互联网对行业的影响。互联网对职业最大的影响就是大部分工作都会被取代。
所以你得找一个未来不会被取代的工作，这才能行。
赵小明导师
【专业成长经历】
心理学、管理学双硕士
12年临床精神分析受训经历
【学会任职】
中国心理卫生协会心理咨询与治疗专业委员会文化心理组委员
【专业著作】
《聚英国》
《拆掉心里的墙》
《互联网心理学》
《文化艺术符号治疗技术》
《本土化音乐治疗与技术实操》
心理小说《寻宝图~南红教父》
《第三代儿童心理教育》
《和妈妈一起学逻辑学》
【业界头衔】
今日头条2017年度心理自媒体金处方奖
今日头条2018年全国科普类自媒体排名11
2016-2018连续3年今日头条心理类自媒体10强
央视少儿频道《极速少年》栏目心理专家
作者：赵小明
文字整理：余春
图文编辑： 王天卓 段艳梅