漫画丨用官僚形式拯救工作效率，是饮鸩止渴……

一处过于讲究，处处都要将就

“多”说两句

最近听到一种论调，说官僚和形式也有好的一面

理由是，官僚有时确实可以提高效率，比如“一言堂”能够减少决策环节

而形式，比如会议记录造假，总比实际开会浪费时间要强吧

貌似“小用”也能“怡情”

那我也要问一个问题，为啥官僚和形式稍不管控就会泛滥成灾？

难道有人不懂得“管理艺术”，不会用？

当然不是

没有任何实际问题能用官僚和形式的手段彻底解决

反过来说，使用官僚和形式手段只能暂时拖延和绕开问题，无法真正的解决问题，还会导致走火入魔，继而泛滥成灾

比如，撰写文件不专注于表达意思，而在遣词造句上下功夫，就会催生八股文风

比如，召开会议不专注于研究措施，而在程序完整上下功夫，就会催生过场套路

比如，检查调研不专注于发现短板，而在查阅资料上下功夫，就会催生痕迹主义

比如，组织活动不专注于解决问题，而在成果亮点上下功夫，就会催生弄虚作假

在不该提高标准的地方提高标准，就会使用不该使用的手段，就会承受不该承受的后果

饮鸩，无法止渴

声  明

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