“微游”带你进警营，看看枣西公安是如何保矿区一方平安
枣西公安的历史沿革
1878年，枣庄煤业大兴，成立了有由官僚、富商和地方合资的“山东峄县中兴矿局”1908年更名为“商办山东峄县中兴煤矿股份有限公司”，从此开创了中国民族工业规模化开采煤炭的历史新纪元。进入上个世纪20年代，国内正逢乱世之秋，随着中兴公司发展规模的不断扩大，经常受到附近匪患和地方武装势力的侵扰，因此在1923年成立了山东峄县中兴公司护矿队，后改为矿业警察所，八极拳第五代宗师韩化臣曾担任过护矿队的大队长。
1956年枣庄矿务局成立以后，成立了矿务局保卫处，1985年又改建为枣庄矿务局公安处，2001年枣庄矿务局公安处改制成为枣西公安分局，划归为地方公安机关建制序列的公安机构，成为枣庄市公安局下属分局。
枣西公安分局从成立那一天就决定了它的不同之处，它就是为枣庄矿区服务的，所以它最大的特点是辖区分布广且跨度大。矿区在哪里，辖区就在哪里，从市中区到薛城区到滕州市，跨度五十多公里的矿区都是枣西公安的辖区，工农交叉，城乡结合，多数矿区所在是农村，村民与煤矿之间常常会出现这样那样的矛盾，用枣西公安分局民警的话说，墙内是我们的辖区，墙外可能就是别的分局辖区范围，还有长长的矿区自备铁路，它往往是偷煤者觊觎的地方， 这就使得辖区的治安形势错综复杂，管理难度大，如何确保矿区能够安全生产不受外界不法分子的影响，使得矿区健康发展，人员和物资不受侵害，这对枣西公安来说是工作的主要任务。
枣西公安分局在市局党委和枣矿集团党委的正确领导下，认真学习贯彻党的十九大、十八大精神，紧紧围绕服务矿区发展这一主线，深入推进公安改革和四项建设，着力夯实基层基础始终坚持在维护辖区稳定做强矿区警务，以及打造过硬警队等方面创新发展，结合自身实际创新工作举措，量身定做护企、惠企、亲企、安企“四加”工作模式，主动融入、倾心助力枣矿集团经济健康发展，努力实现警务效能与社会效果的双促双进，有力的维护了矿区的社会稳定和政治稳定，社会治安大局持续平稳得到了枣矿集团领导和企业干部职工群众的一致好评。
今年上半年枣西公安分局辖区110警情同比下降了14.3%,刑事案件同比下降了11%，发案率居全市最低，“微游枣庄”12月20日参加了枣庄新媒体“走矿区、进警营”活动，小编把实地所见所闻分享给大家，感受一下枣西公安取得这些成绩所做的努力。
在此次“走矿区、进警营”活动中，小编听到最多的就是“四加”模式，什么是“四加”模式？
“四加”模式是枣西公安结合服务矿区发展这一主线创新的一种工作方式，这种方法充分落实了护企、惠企、亲企、安企的各项措施，提现了公安机关服务发展、维护稳定的大局意识和开拓进取、敢于担当的工作作风。为矿区发展提供优质高效服务。并且成为枣西公安的警务亮点品牌。
“四加”模式是：
坚持“联动排查+联合调处”，倾力护企维护内部稳定。
坚持“精益服务+精心帮扶”，助力惠企促进经济发展。
坚持“定点联络+定期访评”，全力亲企密切沟通渠道。
坚持“专案侦办+专线巡防”，给力安企优化营商环境。
在矿区的走访活动中，越来越了解这“四加”模式要实施起来，还是挺复杂的呢！
警务助理工作站
枣西公安充分借鉴全省农村警务助理工作经验，在枣矿集团党委的大力支持下，结合矿区工作实际，创新推出了“一矿一警务助理”的工作模式。
警务助理工作，主要功能是进行就近受理群众报警、处置突发情况，以及公安基础工作、社会面治安防控、收集违法犯罪线索等，对于发现的案件和抓获的犯罪嫌疑人，都将移送派出所处理。同时，警务工作站还担负流动人口管理服务、户籍服务等便民服务的职能。
枣西公安按照每个矿（企业）选拔1名，治安复杂单位选拔2名的标准，共在辖区选拔了35名警务助理。由公安部门对警务助理进行集中统一培训，在每个二级企业建立了警务助理工作站。
这项工作由警企双方共建，落实组织、制度、经费保障，统一警务助理工作站标识、装备、制度、台账，规范警务助理选拔聘用、教育培训、职责行为、奖励监督、日常管理机制。
警务助理日常负责做好掌握社情民意，采集基础信息，化解矛盾纠纷，摸清实有职工，协控治安要素，组织群防群治，预报违法线索，服务职工群众等工作。
警务助理的好处：
由于警务助理是本企业内选拔人员有着地方熟、人员清、消息灵的优势，一方面成为企业内部的安防专家，另一方面巩固了公安基层基础工作，同时也缓解了公安基层警力不足的问题，是协助警方侦办案件的得力助手。
送法律上门
针对八亿橡胶公司企业年轻工人比较多的实际情况，枣西公安建设企业禁毒宣传角，时刻提醒员工远离毒品，珍惜生命。
除此之外，枣西公安经常组织开展110、防范电信诈骗、反恐怖防范、“舞动齐鲁全民禁毒”等宣传活动，制作宣传横幅、温馨提示，让企业职工提高防诈骗的能力，珍爱生命，懂得用法律武器保护自己和家人。
为企业提供法律咨询服务。
服务也是管理
对枣矿34家二级单位，实行班子成员划片帮包，业务大队民警定点挂钩联系的工作模式，规定每月定期上门了解企业生产、经营以及治安状况，回应安全建设需求。 针对企业反映的保卫机构不健全、治安巡逻力度不大等问题，逐条逐项进行整改，落实帮助健全保卫机构、治安巡逻提速增效等工作举措。
通过组织开展执法执纪监督员座谈会、警营恳谈会等活动，主动加强内外部监督，及时通报治安动态和重点案件侦办情况，认真向企业征求意见建议。
严打犯罪
始终把维护企业治安秩序作为第一责任，打防结合，做实主业，力争实现“发案少、秩序好”的工作目标。坚持以打开路，严打违法犯罪的同时，将八亿轮胎、枣矿总医院等重点企业纳入武装“必巡点”，组织11支警企区域巡防队强化重点要害部位、工厂区域的联勤巡逻和定点查控，提高见警率、发现率和管事率。
别说微信，连钉钉都用上了！
牢固树立“民本警务”理念，创新沟通载体，提升服务和打防效能，充分利用钉钉软件为企业武保科长、警务助理研发手机APP职责功能模块，组织采集企业实有职工、重点部位、危爆物品、社情民情等方面的源头信息，每天传报分局民警，配合进行分析比对，随时核查发现违法犯罪线索。
高清监控，让犯罪无处遁形
督导企业增加监控探头397个，建设监控中心5个，全时空开展视频巡查，筑牢企业安防屏障。全面加强危爆物品、水电油气设施、物流运输以及企业班车、校车的精细化安全监管，经常开展治安检查行动，督促企业进行整改安全隐患，并勒令2家隐患突出单位停业整改。
警犬助力
枣矿集团有着170多公里自备铁路，枣西分局采取“人防、物防、技防、犬防、心防”五防联动机制加强铁路治安综合治理。
警企齐抓共管
柴里煤矿是枣矿滕南地区最早的一个大型煤矿里，拥有职工近万人，在柴里煤矿周围形成了大大小小十几个住宅区，这里也是典型的城乡结合、工农交叉的地点，治安状况复杂，在枣矿集团党委和柴里煤矿的积极支持配合下，枣西公安打造了枣矿集团领导，综治五保协调，枣西公安主导，企业部门共建的警务工作新格局。 柴里煤矿武装保卫科、警务助理站、110监控室、应急分队器材室等结合在一处，接到纠纷警情后，由企业警务助理、治安网格员先期处置，确保各类不稳定事端发现取证快、处理处置快，有效防止警情激化升级。
微游枣庄编创