强化管理理念与技能，提升医院中坚之力量——我院举办管理骨干培训班结业仪式 / 四六文摘

12月7日下午，医院管理骨干培训班结业仪式温情落幕。医院党委书记刘敏，党委副书记、常务副院长李锋，党委副书记蒋小兰以及副院长杜春玲出席活动并与培训老师团队共同担任评委，多位行政部门负责人现场观摩，并在全院范围内进行直播。

党委书记刘敏肯定了所有学员克服工学困难，坚持学习的精神。他指出，医院近年来正在快速发展，我们的医疗内外环境也在不断变化，这对医院管理来说，势必要求会越来越高，这既是机遇，也是挑战。管理骨干培训班就是希望大家学有所成，要将所学的各种管理工具运用于临床，丰富医院的内涵，提升竞争力，齐心向上，抓住机遇！

党委副书记、常务副院长李锋讲话。他指出，管理班学习不单是要在管理技能上有所收获，也要在思维方式上有所改变，要科学严谨地看待问题、处理问题并学以致用。同时，他为每位学员布置了“回家作业”，要求每个人在明年完成一项个人的质量管理提案。

结业仪式由人力资源部王卫莲主任主持。

此次培训班从7月开班至今，历时4个多月，跨越夏冬，内容涵盖了文化执行力、质量管理、运营管理等多个方面，不仅传授理论知识，更注重实操技能。

汇报仪式上，培训班四个小组根据课堂所学并结合自身工作实际，精心准备了汇报提案，包括：成立医院非计划性心肺骤停抢救小组流程分析、关于胸痛患者就诊的时间管理优化、非预期抢救病人风险与风险管理及基于SWOT分析法的医院发展模式探讨。每个议题都是着眼于日常工作中的问题所进行思考和改进，契合医院当下发展需求，务实可行。各组汇报形式亦是精彩纷呈，制作精良的PPT、科学严谨的管理工具运用，还有学员们精湛的演技和绘声绘色的演讲，这些慧心巧思无不深入浅出地展示着培训地成果，生动且易懂。