被小人频繁欺负，聪明人要掌握三种应对方式，让领导不再欺负你

职场案例：

不久前看到有位女销售小丽吐槽到：她在公司里工作了近半年的时间，一直都在外地出差，花费了近8000元，但是回到公司后老板只报销800元，对此也是表示很无奈，而在月底她也是看到自己的基本工资被老板扣除，因为老板认为小李工作这么长时间，花费了不少费用，但是却并没有订单，没有客户，所以老板认为小李能力特别差，在收到工资之后小李便选择辞职，因为她并不想再一直被小人欺负。

案例解析：

如今在进入职场工作后，很多员工兢兢业业，踏踏实实工作，却无法得到领导认可，反而会被一些小人所欺负，一旦你的把柄或者辫子被领导抓住不放，可能在公司里就会成为软柿子，被小人频繁的针对。

那么在被小人针对的时候，其实聪明人都会通过以下这三种方式去应对，所以在公司工作绝对不要忍气吞声，有些时候你的懦弱反而会让对方变本加厉。

第一、通过核心竞争力来反击，现在如果员工能够在公司里证明自己有价值，那么反而一些小人能够在公司里成为蛀虫，并不会有办法跟你竞争，因此每个员工在公司里都要想方设法提升在公司里的价值和存在感，让你的核心竞争力在公司里不可取代，你就能够获得非常稳定的工作。

第二、学会拒绝，学会反对小人才会尊重你，而不是便民加力的欺负你，或者针对你，大家在和领导交流的过程中，其实都会看到一些领导的情商非常低，动不动就可以刁难你，甚至会有意而为之，让你内心深处藏了很多委屈和难堪，其实每个年轻人在公司工作，应该学会跟领导倾诉，找领导协商，甚至在和领导相处的时候学会拒绝。

第三、适当的时候可以撒谎来应对，有些小人，喜欢欺负员工，甚至是一些领导，动用什么样的权力来欺负员工针对员工，所以每个年轻人在公司工作都应该学会避免被欺负，有些时候懂得拒绝通过一些谎话和借口来抗议，相信领导才不会给你安排一些难以完成的任务来让你顺从，如果领导还是在压榨你，今后你让我坚决的拒绝，或许能够帮助你在公司里不会被领导继续欺负。

今日话题：应对小人，你有什么技巧吗？

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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