随笔：愿你有一张阳光的脸

春暖花开

愿你有一张阳光的脸

我的一位大学同学，现在一重要岗位任主官，工作压力非常大。有一次我到他办公室，发现他阴着脸，正在训斥一位部属，见我到来，他示意让我坐下，但仍然没有停止他的愤懑。

我不由哑然失笑，想当年有“小绵羊”之称的他，如今性子变急了，口气变大了，脾气变坏了。

同学的变化让我想起一个故事。林肯当美国总统的时候，有人举荐一个人担任政府教育官员，他的资历和学识都不错。而当林肯见到他后，马上改变了看法。举荐者十分奇怪，林肯与他没有任何交流，怎么就下了这样一个结论。

林肯对他说：“一个人活到了40岁，就应该对自己的脸负责。”推荐者仍然不解，林肯说：“一个的素养、品德、气质都会刻在脸上，而他让我感到非常不舒服。”

一个人的内心世界总是清清楚楚地写在脸上。一张阳光的脸，总会打动很多人；而一张阴郁的脸，总会让人如遇寒冬。

因为工作压力，我同学每天阴着脸，动不动还横挑鼻子竖挑眼，直接把这种阴郁和愤懑的情绪传染给了别人。作为同事和部属，哪里还会有一个好的学习和工作环境。

其实，一个领导是否优秀，不是凭自我感觉如何，而是要看别人感觉如何，是否信任、敬重和拥护你。领导权威不是靠扼杀部属尊严而树立起来的，而是靠卓越的知识、才干和人格魅力获得的。

遗憾的是，我同学只有一种职权上的优越感而对此却浑然不觉，认为自己急是为工作急，躁是为单位建设躁，是工作敢于负责的表现，因而一味地张扬个性，放纵脾气。如不加以改正，势必影响、伤害了他人尊严和感情，造成班子成员之间、上下级之间的感情隔阂，甚至情绪对立,这对工作有百害而无一利。

一张脸的美丑，我们无法选择，但是一张脸是否有阳光，却是可以选择的。

作为领导，关键是要学会换位思考，经常站在部属的角度提醒自己，学会自我控制，努力使自己在容易发怒、烦躁的情况下，仍能控制自己的感情而不失常态，能约束自己的行动而不感情用事，始终以健康的心态和阳光般的笑脸对待部属、对待工作。

插图/网络

简介

曾和好，男，革命老区江西人，曾在海南工作多年，现为某机关干部，居住北京。