2021年养老金调整，60岁、65岁和70岁的老人分别会怎么调整？
我国政府在每年的养老金调整中，对于高龄退休老人都会额外调整增加一部分养老金。
2021年也不例外，4月16日人社部和财政部联合下发的文件中，明确对于高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高养老金的调整水平。
那么，多少岁算是高龄退休人员，养老金又会有怎么样的倾斜调整呢？
因为具体的实施方案是由各个省份根据自身实际情况确定的，所以不同地区的具体做法差别还是很大的。
5月12日，上海市率先公布了2021年的养老金调整方案，明确对于2020年底前女年满60周岁、男年满65周岁的人员，每人每月增加20元。
也就是说按照上海的政策，女性60周岁，男性65周岁就算是高龄退休人员了，可以享受到一定的倾斜调整。
这个依据的应该是我国的退休年龄。目前退休年龄女性正常是55周岁，男性是60周岁，也就是上海的职工退休5年后，就能够得到高龄倾斜调整。
而其他省市目前还未公布具体的养老金调整方案，但是正常情况下相比2020年不会有太大变动。
依据2020年的调整方案，我们可以将高龄倾斜的调整类型分为以下七种：
一、和上海一样调整方式的
上海、山西和福建的调整方式差不多，对于年龄都是一刀切，没有再划分具体的年龄段。
不过上海还分了男性和女性两个年龄段，而山西和福建都只对年满70周岁的退休人员，每人每月再增加一定金额。
二、按区间段明确调整金额，不足的予以补齐
这种调整方式是安徽省的独特做法，2020年安徽省的文件是这么写的：
截至2019年12月31日，年满70—74周岁、75—79周岁、80—84周岁和85周岁及以上的企业退休人员，高龄倾斜标准分别为140元、180元、280元、390元，在以前年度调整基本养老金时已经享受过高龄倾斜的人员，达不到上述标准的补齐到上述标准。
截至2019年12月31日，年满70—74周岁、75—79周岁、80—84周岁和85周岁及以上的机关事业单位退休人员，高龄倾斜标准分别为100元、130元、210元和290元，在以前年度调整基本养老金时已经享受过高龄倾斜的人员，达不到上述标准的补齐到上述标准。
这种调整方式是什么意思呢？下面我们以企业退休人员为例：
2020年的时候，假如王爷爷70岁，那么他可以调整增加140元；而李爷爷71岁，那么他能够调整增加多少钱，还要看2019年的政策。
2019年安徽省企业退休人员年满70—74周岁、75—79周岁、80—84周岁、85周岁及以上的，每人每月分别增加140元、180元、260元和330元。
可以看出2020年和2019年，年满70—74周岁的退休人员的调整金额是一样的，所以71岁的李爷爷2020年高龄倾斜调整上，并没有调整增加。
而99岁的吴爷爷，因为2020年85周岁及以上的企业退休人员的高龄倾斜标准是390元，比2019年的330元增加了60元，所以吴爷爷会增加60元的高龄调整养老金。
三、女性有额外的高龄调整
天津市的养老金倾斜调整总体方式也是划分年龄段，但是它还针对女性有额外的高龄调整。
2020年天津的高龄调整方式如下：
企业和机关事业单位退休人员、退职人员，截至2019年12月31日年满70周岁不满75周岁的，每人每月增加30元；年满75周岁不满80周岁的，每人每月增加50元；年满80周岁的，每人每月增加70元。
此外，对于女年满65周岁不满70周岁的，每人每月增加5元。
天津市与其他地方最大的差别就是最后一句话，“对于女年满65周岁不满70周岁的，每人每月增加5元”。
四、累计高龄倾斜标准
新疆的高龄调整方式是比较特别的，甚至很多人都理解不了它的调整方式。
2020年，新疆的高龄倾斜调整方式如下：
2019年12月31日前年满70周岁至74周岁的退休人员，每人每月增发20元；年满75周岁至79周岁的，每人每月增发40元；年满80周岁及以上的，每人每月增发60元。
这段话也是按照年龄段调整，但是第二段就有点复杂了：
2020年1月1日后，年满70周岁，从到龄之月起，企业退休人员按2017年企业累加的高龄倾斜标准执行；机关事业单位退休人员按机关事业累计的高龄倾斜标准执行。
按照“累加的高龄倾斜标准执行”，是怎么样一种执行方式呢？
我们可以回看新疆2015年的养老金调整政策，其中明确：
截至2014年12月31日，退休人员年满70周岁至79周岁的，每人每月增发50元；年满80周岁及以上的，每人每月增发60元。
对2015年1月1日以后年满70周岁的，从年满70周岁之月起改按每人每月225元的标准发放，不再执行175元的标准；对2015年1月1日以后年满80周岁的，从年满80周岁之月起改按每人每月280元的标准发放，不再执行220元的标准。
而2016年是这么写的：
2015年12月31日前年满70周岁至79周岁的退休人员，每人每月增发20元；年满80周岁及以上的，每人每月增发30元。
2016年1月1日后，年满70周岁、80周岁的，机关事业单位退休人员按上述标准增加高龄补贴；企业退休人员按累加后标准执行。
2017年则是这么写的：
2016年12月31日前年满70周岁至79周岁的退休人员，每人每月增发10元；年满80周岁及以上的，每人每月增发20元。
2017年1月1日后，年满70周岁、80周岁的，从到龄之月起，企业退休人员按企业累加的高龄补贴标准执行；机关事业单位退休人员按机关事业累加的高龄补贴标准执行。
从2018年开始，则是“企业退休人员按2017年企业累加的高龄倾斜标准执行；机关事业单位退休人员按机关事业累加的高龄倾斜标准执行”。
对于企业退休人员而言，年满70周岁的人员2017年企业累加的高龄倾斜标准就是，2015年的225元加上2016年的20元加上2017年的10元，等于255元。
所以对于新疆的退休人员来说，70岁的时候养老金会有一个非常明显的提升。
假设王爷爷2020年刚好70岁，那么可以调整增加255元；而71岁的李爷爷只能调整增加20元。
而对于机关事业单位退休人员而言，目前累加的高龄倾斜标准还比较低，所以不是按照2017年的标准，而是需要继续不断累加。
五、到达特殊年龄的人员给予特殊倾斜
山东省的高龄调整除了按照年龄区间进行调整以外，同时还综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜标准等因素，对达到相应年龄的有关人员，再适当增加一定数额的养老金。
比如2020年的方案，对于2019年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员，每人每月分别增加290元、190元和360元。
可以看到山东省的退休人员在70周岁、75周岁和80周岁三个年龄，养老金都能够有较大幅度的提升。
六、按照年龄计算养老金
对于广西壮族自治区和贵州省的高龄退休人员，他们的高龄倾斜养老金的计算直接体现在年龄上，年龄每增加1岁便增加一定金额。
比如广西2020年的方案：
对截至2019年12月满70周岁的退休人员，每人每月增加基本养老金5元，超过70周岁的每增长1周岁（不满1周岁的按1周岁计算），每人每月再增加5元。
七、根据当前年龄所属区间进行调整
这是大多数省份的高龄倾斜调整方式，比如北京市、广东省，青海省、河北省、陕西省、云南省、江苏省都是这么做的。
其中年龄段分得最详细的要属广东省，并且调整金额也非常高。
广东省将退休人员分为六个年龄段，额外发放不同标准的养老金：
（1）年满70周岁不满75周岁的，每人每月加发60元，全年720元；
（2）年满75周岁不满80周岁的，每人每月加发110元，全年1320元；
（3）年满80周岁不满85周岁的，每人每月加发170元，全年2040元；
（4）年满85周岁不满90周岁的，每人每月加发220元，全年2640元；
（5）年满90周岁不满100周岁的，每人每月加发350元，全年4200元；
（6）年满100周岁及以上的，每人每月加发600元，全年7200元。
这种调整方式简单易懂，处于哪个年龄区间，就倾斜增加多少的养老金。
假设王爷爷今年69岁，那么他不参加倾斜调整；李爷爷73岁，那么他今年因高龄调整增加60元；吴爷爷今年99岁，那么调整增加350元。
以上七种方式就是目前养老金倾斜调整的主要方式！
大多数地区对于高龄人员的标准是定在70周岁以上，只有个别地区对于60周岁或者65周岁以上人员就进行一定的倾斜调整。
同时，一些省市2020年的高龄调整政策还区分了机关事业单位和企业，但是按照2021年人社部和财政部的文件，企业和机关事业单位退休人员调整办法要统一，这对于这些省市会是一个比较大的调整改变。