从一次联谊会看大龄剩女之所以被剩下的几个原因

前不久，公司和当地团市委联合举办了一场大龄男女联谊活动。

团委组织50名女青年，年龄在30岁以上，分属机关、教育、卫生三个行业，主要是公务员、教师和医护人员，根据事后统计，这些女青年中年龄最大的41岁，最小的30岁，其中公务员7人，教师12人，医师13人，护士18人，学历最高研究生，最低的进修大专。

我公司挑选50名男青年，没有一线员工，全部是科室的技术员、销售部骨干，年龄最大的39岁，最小的30岁，学历全是本科，户籍均属外地。

联谊会地点选在一家绿地山庄，适宜男女青年谈谈恋爱。联系项目主要是各种游戏，有击鼓传花、男女对唱、双人合璧、齐心协力，晚餐后有两小时单独约会时间。整个联谊会气氛并不热烈，好几个环节出现冷场，要么男青年不愿上场，要么女青年扭扭捏捏，要么配合不够默契，晚餐虽然要求男女搭配，但还是男与男坐一桌，女和女在一起，饭后更没有一对有约会要求，我们只好提早收场。

第二天，我组织参加联谊的50名员工开会，了解参加联谊感受。问及为什么不主动，大家的回答是这样的：

她们表情冷淡，给人以拒人千里之外的感觉；

自己外地的，恋爱不可能，成家更不可能，就别化力气了；

几乎年纪都比自己大，还是喜欢小一点的女孩子；

感觉这些女孩子经历丰富，都有故事，害怕驾驭不了。

我把会议结果向团市委做了反馈，并对大龄女青年存在的问题做了分析。

一般来说，女子找对象眼睛朝上，希望找一个各方面比自己强的男人做靠山；男性则刚好相反，更看重女性的年龄和外貌。按照这个逻辑，女子剩下的大多优质，男性剩下的要么自身条件不好，要么家庭条件不好，但这次联谊会推翻了这一结论。大龄剩女之所以剩下来，基本有以下几个原因：

一是剩女在同层次的女性中，无论是外貌、年龄、学历还是家庭背景都不是最优秀的。在择偶目光投向这群女性群的男性眼里，剩女配不上优质二字；

二是大龄剩女心态矛盾，既有嫁不出的担忧，又有不愁嫁的优越感，两种心态导致犹豫不决，一拖再拖，婚事就拖下来了；

三是大龄剩女的择偶要求并不会随年龄增大而降低。女性的心里始终有一个小女生在作怪，和年龄几乎没有关系，即便40岁了还在等待心中的白马王子出现，等着等着就等老了；

四是大龄剩女大多经历过感情的伤害。女性年轻时其实并没有考虑那么多，眼光也不远，她们爱的是那些坏坏的男生，油油的男生，而这些男生后来大多成为渣男。当明白过来的时候，原本看不上的只会读书、只会事业的男生已经和她们没有关系了。优质男也不会要这些有故事、不是一张白纸的所谓优质女；

五是大龄剩女受毒鸡汤之害不浅。大龄剩女基本都有固定的工作，收入不菲，在她们的观念里，婚姻是负担，孩子是累赘，一个人可以过得更好。