31省市养老金上调，5省市做法与众不同，得到退休老人一致称赞

6月29号，四川省人社厅正式公布了养老金上调方案，意味着31省市养老金上调方案已经公布完毕，各地的调整方案各有千秋，但5省市的做法却得到退休人员一致称赞，看看你的家庭上榜了吗？

第一，北京

2021年31省市的养老金调整方案中，只有北京在与养老金水平挂钩调整时，没有采用百分比增加的模式，而是采用了控高调低的办法，提高低收入群体的养老金待遇，同时缩小了高低收入群体之间的待遇差距。具体的调整方式是以2020年12月基本养老金为基数，以2020年北京市居民人均可支配收入水平5786元为基准线划分两档，5786元以上的每人每月增加20元，5786元及以下每人每月增加55元。为了进一步兼顾公平，对于调整前月基本养老金在5786元以上的退休人群，按与养老金水平挂钩调整后低于5841元的，还将进行差额补足。

此外，北京一年的缴费工龄价值达3元，调整标准在全国名列前茅。因此得到退休人员一致称赞。

第二，山西

过去我国实施的是“养老金金双轨制”，也就是有两套并行的养老金体系，一套是政府部门、事业单位的退休制度，职工不需要缴纳社保费，养老金由财政统一支付；另一套是社会企业单位的“缴费型”统筹制度，是单位和职工本人按一定标准缴纳。养老金双轨制导致不需要自费缴纳社保的机关事业单位退休职工拿到手的养老金，是自掏腰包缴纳社保费的企业退休职工工资的好几倍，老百姓开始质疑养老保险制度的公平性，为了维护社会安定，确保养老保险制度可持续发展，国家决定从2014年10月1日起，将养老保险制度“并轨”，但由于双轨制存在的时间较长，两类群体之间的待遇差距仍然很大，为了缩小二者之间的待遇差距，今年山西在养老金调整时，摒弃了同步调整的方式，对企业退休人员按本人缴费年限每满1年每月增加2元，机关事业单位退休人员按本人缴费年限每满1年，每月增加1.1元。高者低调，低者高调的方式，缩小了企业和事业退休职工之间的待遇差距。

第三，河南

河南今年的一个做法也非常别具一格，对于经过定额调整、挂钩调整、以及高龄倾斜调整后，月基本养老金仍未达到1000元的退休人员，再增加20元，但增加后不得超过1000元。等于给了低收入群体额外的倾斜照顾，不过也有部分老人抱怨河南的这一做法小气，既然要增加20元，为何还要求增加后不能超过1000元，这主要是因为所有退休老人都在瓜分一个水池的资金，如果过多地给低收入群体多涨钱，其他人养老金涨幅就会降低，因此，河南的这一做法是兼顾了绝大多数人的公平，也得到了很多退休老人的一致称赞。

第四，西藏

西藏今年的涨钱金额稳居全国第一，不管是在定额调整，挂钩调整还是倾斜调整方面，西藏的调整标准都是名列前茅的。首先在定额调整方面，所有人员增加113元，比某些省份退休人员累计涨钱金额还多；其次在挂钩调整方面，在与缴费年限挂钩调整时，二类区人员按5元标准乘以工龄调整、三类区按6元标准乘以工龄调整、四类区按7元标准乘以工龄调整，工龄不足一年按一年计算；与本人养老金水平挂钩调整时，以本人基本养老金为基数乘以1.35%调整。最后在倾斜调整方面，截至2020年底，年龄达到70至79岁人员增加80元、达到80岁及以上人员增加110元。西藏涨钱金额全国最高，也赢得了退休老人的一致称赞。

第五，山东

山东今年的调整方案被网友形容为“好饭不怕晚”，首先在定额调整方面，涨幅位居全国第三；其次在与缴费年限挂钩调整时，分阶梯性增加养老金，真正体现了长缴多得的激励机制，最后在高龄倾斜时，除了普惠性的高龄倾斜外，山东还给三个特殊年龄的人多涨钱，2020年1月1日至12月31日期间正好达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员（不含企业一次性补缴参保人员）每人每月分别增加290元、190元和360元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元，机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。对于额外涨钱的部分，区别对待企业和事业单位退休人员，给平均养老金水平高的事退人员少涨钱，给平均养老金水平低的企退人员多涨钱，有利于缩小二者之间的待遇差距。山东省各方面的调整都比较出众，因此今年山东的调整方案，也得到了退休人员的一致好评。