初入职场新人绝对不能有的心理

　　一般来说，工作场所的人必须参与社会交流。在如此复杂的人际关系中，有些工作场所的心理是不可接受的，因为这种心理会严重影响他们工作场所的表现，所以工作场所不能有什么心态?工作场所不能有什么心理?让我给你介绍一下。

　　人们在工作场所，必然要参与社会交往，社会交往的范围与每个人的职业、爱好、生活方式和地理位置密切相关。事实上，有的人在社交中总是交不上朋友，或者是交了朋友没多久，朋友就离开了他，平时与同事的关系也不融洽。这是因为社交中的不良心理状态阻碍了人际关系的正常发展，即心理医生所说的社交病态心理。下面是比较常见的，应该尽量避免。

　　表演心理

　　有些人把交朋友当作逢场作戏，朝秦暮楚，见异思迁，处处应付，爱吹牛，爱说漂亮的话，和别人见面，就会说和别人交往有多深。这类人与人交往只是表面文章，因此没有深厚的朋友。

　　怀疑心理

　　有的人在社交或者托朋友办事，往往喜欢用不信任的眼光看对方，无端猜疑，抓风捉影，说三道四，如果有的人托朋友办事，却又向别人询问朋友办事时说了些什么，结果影响了朋友间的关系。

　　反心理

　　有的人总是喜欢和别人抬杠，以示自己标新立异，对任何事，无论是非曲直，你说好，我都觉得不好;你说对，我就说错，让别人对自己产生反感。

　　贪财心理

　　有人认为交朋友的目的就是互相利用，见到对自己有用，能给自己带来好处的朋友才交往，而且常常是过河拆桥。这一贪图财富、沾染他人光的不良心理，会损害自己的个性。

　　自卑心理

　　有些人容易自卑，甚至看不起自己，缺乏自信，没有勇气做事，畏首畏尾，随声附和，没有自己的意见。如果这种心理不克服，就会磨损人的独特性格。

　　胆怯心理

　　主要见于涉世不深、经验浅、性格内向、不善言辞的人。因为胆怯，即使在社交中认为正确，也不敢表达出来。这种心理别人也能观察到，结果对自己有看法，不想成为好朋友。

　　冷淡心理

　　有的人对各种事情只要和自己无关，就冷漠地看待，不闻不问，或错误地认为言语尖刻，态度孤傲，就是个性，使别人不敢接近自己，从而失去一些朋友。