说事儿靠不靠谱之前，请问你靠谱吗？
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这里没有鸡汤
只有真情关爱
说事儿靠不靠谱，
先问自己靠不靠谱
文：晓彤老师
图：来自网络
彤言真情：
最近一直在外奔波，写字的时间少得可怜，感谢蓝大编的努力与付出，给大家提供了辣么精彩的文字，在这儿我先向她表示谢意。
其实，在我奔忙的过程中，就是这些无怨无悔真情付出的小伙伴在默默地帮助我，许多文字都是他们整理我的文稿做出来的。还有一些，是他们自己努力写作出来的（注意署名蓝小编和蓝大编的哟）。
他们是彤话最真诚的伙伴，也是彤话粉丝们的贴心人，他们的默默付出一定要记得哟，因为这都是他们利用自己的业余时间，无偿付出的。
“瞧给我这事，太不靠谱，算了，我不干了。”
“看看给我这工作多不靠谱，我不打算继续做下去了。”
听到这样的话，不知大家是不是觉得这人很不靠谱？
事靠谱不靠谱要看谁来做，如果干一项工作，做一件事情都不能靠谱的话，只能证明做这事的人太不靠谱。
01
刚参加工作时，大家都是有心好好做事的，几十年过去，忽的发现，咋过得天差地别了呢？
某某事业辉煌，某某过得惨淡，某某怀才不遇，某某如鱼得水。
回头看，都是一所学校毕业，智力差距能有多大？
学霸、学渣是极少数，多数都是我辈中等水平。
工作都是做，为什么就差出十万八千里了？
02
与H先生共事五年，之后也有联系，当初职位晋升不慢，又善于向上奉迎，可谓顺风顺水。
只是，人在企业混，领导轮流做，上司换一个他立刻调头转舵，以前的上司再说什么，他都随风掠过，不反驳，但肯定不做。
如此十几年下来，忽然发现他越混越没地位，越混越往下出溜。
他自己怨天怨地怨怀才不遇，说自己遇到的事没一件靠谱，好容易争来的机会，最后都错过了，实在是运气太差。
可他从没想过，如此不靠谱的做人方式，早就为今天的结局埋下了祸根。
还是他以前的一位老领导说得好：
这人满脑子既得利益，即时效应，和他一起做事让人不踏实，长久下去谁也不会提携他。
03
小学最后两年，我们遇到了非常好的老师，班级学习成绩普遍提高。
毕业后，小伙伴们约好每年寒假后回校看望老师，以表示对老师的感激之情。
可是，只过去一年，再回去就仅剩下我自己。
再然后每年如此，直到我搬家到很远的地方不能再去看她前，都只有自己回去。
老师并没有很感动，她只是说这个孩子有心，将来差不了。
我想，这就是对靠谱的最好评价吧。
我不是班里最优秀的孩子，不是最聪明的孩子，也不是老师喜欢的那个。
但是，老师的评价让我相信，靠谱一些会让自己更接近优秀。
这个小小的评价指导了我的人生，让我做事尽量靠谱一些。
如今，收获颇丰，更相信靠谱的人很有运气。
04
我的一位亲戚，工作之后一直在同一家企业，起点很低，普通员工中的普通一员。
因为自知学习能力一般，又没有背景，她便一直很尽力去办好每件事。
二十多年过去了，她从来没有被人评价过“聪明”，但接触她的人都说这人靠得住。
不管事情是难是易，交给她你就可以放心了，她会尽心尽力做好。
如果做不到，她也会提前一些告诉对方，好让人家有时间再想办法，绝不推卸责任。
可以说，她给每个人的印象都是特别靠谱，每位领导评价她都勤恳踏实。
如此，她换来了让人仰慕的职业成就，成为了同行中的佼佼者。
05
前些天有人留言咨询，
一位说，企业这样不好，那样不好，却不说自己做事是否靠谱。
还有一人说，这事难办，那事不好办，给自己的每件事情都不好，却没有思考一下自己有什么问题。
短视的人看当前，最多能看未来一周。
有远见的人也看当前，但能预见未来三年、五年、十年。
差别不是视力好坏，不是学识多寡，不是能力高低，而是对自己的要求是怎样的。
要求自己做事靠谱，做人靠谱，你才有可能取得想要的成绩。
工作占去人生大半，我们最好的年华都会与工作相伴，要工作顺利、顺心，就必须先做一个靠谱的人，让别人的托付没有顾虑。
这样，一个人的际遇才会处处靠谱，人人靠谱，事事靠谱。
如彤话的小伙伴，托付他们的事，我从来都放心、踏实，因为蓝编们个个靠谱！
END
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晓彤老师
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