人在单位，别为他人着想

人在单位，每一个人都在追名逐利，如果你心地善良，总在为他人着想，最后的结果，不是赢得所有人的尊重和同样的善意，而是被当作“软柿子”，谁都想要欺负一下。

因此，不管你身处哪个岗位，级别高低，都要谨记：别为他人着想。

让自己立足，并且不断稳固自身地位，才是不变的主题。

01

人在单位，人与人之间的关系就是利用与被利用，别试图把同事当朋友。

初入职场，你看谁都觉得和蔼亲切，很好相处，谁看你都有礼有节，笑脸相迎。殊不知，这样和谐美好的场景，只不过是一种试探。

就像《我的叔叔于勒》那篇课文所讲述的一样，在还没有见到阔别多年的叔叔以前，全家人都充满了希望，表现得像绅士一样。们笃信，叔叔于勒已经变成了一个大富豪，巴不得早日重逢；可一旦发现并确定叔叔于勒只是个落魄不堪的水手时，便气急败坏地选择赶紧离开，哪怕近在咫尺，也不再相认。

人在单位，你若有利用价值，且为人老实，那么别人就会把所有任务都推给你，对你甩脸色；你若没有利用价值，别人便对你满是嫌弃，同样没有好脸色；只有当你表现得既有本事又有锋芒，别人才会对你恭恭敬敬、客客气气。

所以，相处一段时间之后，别人对你的态度急转直下，你在反省自我的同时，也别过多地苛求自己，做事做好本分，做人做到本分，就已属问心无愧。

02

人在单位，无欲则刚，不求人，才不怕得罪人。

领导之所以能够调动下属的积极性，很大程度上在于他把准了下属们想要“升职加薪”的心思，对每个人的“小算盘”都了如指掌，由此，便可以利用手中职权，与他们达成“交易”：顺我者昌逆我者亡。

对于那些生性胆小懦弱的人来说，他们生怕自己哪一件事情没有做好，就被领导穿小鞋。所以，面对再多的工作，再不合理的安排，都不敢拒绝。

而他们小心翼翼地完成了一桩桩一件件大事、要事、难事之后，领导仍旧没有把他当成“自己人”，就在于领导也心知肚明，这样的人，就算不给任何好处，也仍旧会乖乖地听话。因为，他们的底线无非就是“保住工作”而已。

人在单位，不乏这样有本事却又没有半点脾气的人，他们常常做最多的事，受最多的气，拿最少的待遇，活得特别憋屈。

这样的人，其实可以活得最洒脱。既然领导对自己就是一副“不待见”的态度，而自己对于升职加薪也不抱希望了，那只管做好自己，两耳不闻窗外事就行了。

当一个人开始无欲无求，别人也就拿他没有法子了。再多的利益和诱惑，对他而言，都是浮云，那么，想要再随随便便地差遣他，也就成为无稽之谈了。

03

人在单位，别为他人着想。

人在单位，做任何事，出发点和落脚点，都是要对自己有好处。否则，只是瞎子点灯——白费蜡。

比如，小领导习惯性地把所有工作都推给你，你从不拒绝，哪怕有一天你生病住院了，他也不会有丝毫体恤，还会到处说你找借口不上班。

比如，两人同时入职一家公司，又合租在一套房内，人家习惯性工作上找你帮忙，生活上占你便宜，哪怕你自顾不暇，人家也不会有任何善意的回报。

这个世界，并不是因为你是个好人，你所遇到的人，就都是好人；也不会因为你善待他人，他人也就同样善待你。

你要做的是：谁对我好，我便对谁好。绝不轻易交付一丝一毫的善意，如此，才能稳稳地立足。

结语：骐骥一跃，不能十步。驽马十驾，功在不舍。如果你本事平平，性格也不强势，就一定要懂得“功在不舍”：扎扎实实做自己、靠自己、成就自己。

不要刻意去讨好任何一个人，而是竭尽全力悦纳自己、提升自己。

你越是别具一格，越是自有出路，别人越是无可奈何，哪怕你成为一个被边缘化的人，但也没有人可以将你扫地出门，这才是最牛的本事。

作者：如风轻似云淡。

您的幸福，我的祝福。

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