50万就能拿下1家上市公司，看投资之王沈...

50万就能拿下1家上市公司，看投资之王沈南鹏是如何神操作的
1、首先在三线城市注册一家50万的家族控股公司，做防火墙，你当大股东低调赚钱
2、注册一家主体经营公司，主要用来对外经营业务
3、成立2家有限合伙企业，2家有限合伙企业分别持股主体公司67%和33%
一个用来融资，用家族公司当GP，占股1%也有100%控制权，投资人当LP，只享受分红
另一个注册在税收洼地，让其他股东当GP，你当LP，未来套现个税只有5%。
4、未来主体公司上市，控制权掌握在50万家族公司手里，而且风险责任只需要承担50万
5、主体公司投资控股，全国各地的分子项目公司
这也是为什么很多老板公司名字没有他，法人不是他，股东也不是他，但却是他说了算，这就是高手的“不为我所有却为我所用”。

你真以为“老干妈”不想上市？她是真不敢上市
2014年，老干妈陶华碧把自己手上仅有的1％的股权转让给二儿子李妙行，老干妈的股权结构变成了大儿子持股51％，二儿子49％。
陶华碧亲手“折断”老干妈IPO的翅膀。为什么呢?
任何一家企业上市，必经过2轮股权稀释，第轮稀释掉10％，第二轮稀释掉25％，老干妈一旦上市，经过两轮稀释后，只剩下33.15％的股权，失去重大事项一票否决权，很容易会被踢出局。到时候“养大的儿子就会叫别人爹了”。
而且51％和49％的股权结构，看似没有问题，其实隐藏着极大的风险。
假设企业在发展过程中，为了引进新的投资人或者优秀人，稀释5%股权，同比稀释过后，持股51％的大股东剩下48.45％，持股49％的二股东剩下46.55％这时候，持股5％的小股东反而成了公司老大，因为当大股东和二股东产生决策分歧的时候，小股东和谁好，站谁那边，哪一边就可以对公司说了算。
对于公司而言，健康的存活，比什么都重要，设计合理的股权结构和股权分配比例，才可以保障所有参与者的共赢。
很多人只会靠股权来掌控公司，却忽略了章程和协议：
如刘强东持有京东15.5%的股权，靠的是《同股不同权公司章程》
马云持有阿里7%的股权，靠的是合伙人制度和《投票权委托协议》
马化腾持有腾讯8.6%的股权，靠的是《一致行动人协议》

为什么创始人股权要52%而不是51%
因为公司要上市的话需要经过三轮融资，如果创始人是51%股权，第一轮融资股权稀释10%，股权剩45.9%，第二轮融资稀释5%，股权剩43.605%，第三轮IPO稀释25%，最后剩余32.704%，小于1/3，最终失去一票否决权，创始人被踢出局。而如果创始人是52%股权，三轮稀释后的股权为33.345%，大于1/3，保留一票否决权，还是创始人说了算，1%的差别，却是天壤之别。如果创始人股份少，那你可以通过签订协议来保护控制权，如一致行动人协议，同股不同权章程，有限合伙协议，投票委托权协议
沈南鹏说到：
如果你既想融人、融资、融钱、融智的同时掌握公司控制权，又要规避风险。
如果你想让公司快速裂变的同时可持续发展。
那么
你要懂这套股权设计，要懂运用协议保护自己
1、《股东合作协议》
2、《保护创始人公司章程》
3、《投票权委托协议》
4、《保护创始人对赌协议》
5、《同股不同全权协议》
我都准备好放在下方链接500份电子版资料的《股权工具包》里了
内含：
合伙创业必签五大协议：合伙入股协议、分红与退出协议，竞业限制协议、保密协议、保护创始人公司章程及合伙股权分配设计方案。
不同类型股东合伙协议：技术入股协议、增资扩股协议、对赌协议
老板控股权协议及方案：同股不同权协议、一致行动人协议、投票权委托等协议，有限合伙协议、控制权设计方案。
激励员工协议及方案：劳动合同、劳务合同、虚拟股协议，员工入股协议、员工激励方案与制度
公司股权顶层布局设计与方案。
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